Chancen erkennen und nutzen: das Gruppenoutplacement
Mit der Gruppenoutplacement-Beratung von Praemontis auf der passenden Route zu Ihrem Ziel
In Zeiten der wirtschaftlichen Höhen und Tiefen sehen sich viele Unternehmen gezwungen, umfangreiche Mitarbeiter- und Personal-Abbaumaßnahmen oder sogar Betriebsschließungen vorzunehmen. Bei einer Massenkündigung tauchen sowohl auf der Arbeitgeber-, als auch auf der Arbeitnehmerseite zahlreiche Fragen auf.
Das sogenannte Gruppenoutplacement bietet eine hervorragende Möglichkeit, auf faire Weise auseinanderzugehen und neue Wege der beruflichen Orientierung zu beschreiten.
Wir von PraeMontis unterstützen als ausgebildete Coaches und Karriereberater mit einer professionellen Outplacementberatung. Neben einem umfassenden Beratungsprogramm für Fach- und Führungskräfte unterstützen wir Unternehmen bereits in der Vorbereitung der Restrukturierung für professionelle & faire Trennungsprozesse.
Chancen erkennen und nutzen: das Gruppenoutplacement
In Zeiten der wirtschaftlichen Höhen und Tiefen sehen sich viele Unternehmen gezwungen, umfangreiche Mitarbeiter- und Personal-Abbaumaßnahmen oder sogar Betriebsschließungen vorzunehmen. Bei einer Massenkündigung tauchen sowohl auf der Arbeitgeber-, als auch auf der Arbeitnehmerseite zahlreiche Fragen auf.
Das sogenannte Gruppenoutplacement bietet eine hervorragende Möglichkeit, auf faire Weise auseinanderzugehen und neue Wege der beruflichen Orientierung zu beschreiten.
Wir von PraeMontis unterstützen als ausgebildete Coaches und Karriereberater mit einer professionellen Outplacementberatung. Neben einem umfassenden Beratungsprogramm für Fach- und Führungskräfte unterstützen wir Unternehmen bereits in der Vorbereitung der Restrukturierung für professionelle & faire Trennungsprozesse.
„Gemeinsam mit den Gruppen-Outplacement-Experten von Praemontis konnten wir einen neuen Gipfel in unserer Karriere erreichen.“
Was ist Gruppenoutplacement?
Gruppenoutplacement kommt dann zum Tragen, wenn sich ein Unternehmen von mehreren Mitarbeitern trennen muss.
Es handelt sich um eine spezielle Form des Outplacements (= professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung), in der eine Gruppe von betroffenen Mitarbeitern gleichzeitig betreut und bei der Jobsuche unterstützt wird. Im Gegensatz zum Einzeloutplacement finden die Sitzungen über mehrere Tage in der Gruppe statt. Die Teilnehmer profitieren neben gruppendynamischen Prozessen auch von klassischen Einzelgesprächen und können Anliegen persönlich mit dem jeweiligen Outplacement-Berater besprechen.
Das Ziel eines Gruppenoutplacements ist stets ein neues Beschäftigungsverhältnis für alle entlassenen Mitarbeiter.
Was ist Gruppenoutplacement?
Gruppenoutplacement kommt dann zum Tragen, wenn sich ein Unternehmen von mehreren Mitarbeitern trennen muss.
Es handelt sich um eine spezielle Form des Outplacements (= professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung), in der eine Gruppe von betroffenen Mitarbeitern gleichzeitig betreut und bei der Jobsuche unterstützt wird. Im Gegensatz zum Einzeloutplacement finden die Sitzungen über mehrere Tage in der Gruppe statt. Die Teilnehmer profitieren neben gruppendynamischen Prozessen auch von klassischen Einzelgesprächen und können Anliegen persönlich mit dem jeweiligen Outplacement-Berater besprechen.
Das Ziel eines Gruppenoutplacements ist stets ein neues Beschäftigungsverhältnis für alle entlassenen Mitarbeiter.
Die zwei Outplacement-Beratungsformen
Outplacement kann in zwei unterschiedlichen Beratungsformen erfolgen: dem Gruppenoutplacement und dem Einzeloutplacement.
Das Gruppenoutplacement hat als Zielgruppe meist Nicht-Führungskräften, von Facharbeitern bis Angestellten, während Einzeloutplacement sich meist mit der Karriereberatung von Akademikern und Mitarbeitern in Führungspositionen befasst.
Wie läuft ein Gruppenoutplacement ab?
Das Gruppenoutplacement findet meistens in den Räumlichkeiten des jeweiligen Unternehmens statt. Die betroffenen Mitarbeiter erlernen in der Gemeinschaft wichtige Fakten zum Thema berufliche Neuorientierung und es findet ein konstruktiver Austausch zwischen den jeweiligen Teilnehmern statt. Die Beratung enthält Elemente aus den Bereichen persönlicher Stärken- und Kompetenzprofil, Bewerbung & professionellem Marktauftritt sowie Vorbereitung und Training von Vorstellungsgesprächen.
Wie bereits erwähnt werden neben der Teamberatung und gemeinsamen interessanten Workshops auch Einzelgespräche mit den Mitarbeitern durchgeführt, um die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse der einzelnen Personen noch besser wahrzunehmen.
Erfolgreich bewerben mit Gruppenoutplacement
Die Gestaltung eines ansprechenden Bewerbungsdossiers ist der erste Schritt auf der Karriereleiter und bildet einen wichtigen Bestandteil des Gruppenoutplacements. In Gruppen- und Einzeloutplacement-Workshops erlernen die betroffenen Mitarbeiter erfolgreiche Bewerbungstechniken sowie persönlich auf ihre Fähigkeiten zugeschnittene Bewerbungsstrategien.
Gruppenoutplacement – Nutzen für Unternehmer und Mitarbeiter
Trennungssituationen fordern Unternehmer und Mitarbeiter gleichermaßen heraus. Allzu oft enden sie in emotionalen Diskussionen oder eskalieren in einem Streit.
Gruppenoutplacement hilft dabei, gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden und Trennungsprozesse sozialverträglich sowie reibungslos zu gestalten.
PraeMontis Gruppenoutplacement
–
finden Sie den richtigen Weg
Steht in Ihrem Unternehmen eine Trennungsphase bevor? Suchen Sie noch nach der geeigneten Methode, um die Situation friedlich und professionell zu handhaben?
Dann ist das Gruppenoutplacement von PraeMontis der Weg, den Sie einschlagen sollten. Gruppenoutplacement eröffnet neue Perspektiven und bietet die perfekte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.
Wir stehen Ihnen mit unserem langjährigen Know-how sowie unserem umfangreichen Netzwerk zur Seite, um Chancen im Umbruch zu erkennen und auf optimale Weise umzusetzen.
Trennen Sie sich fair und ohne Konflikte – das Team von PraeMontis ist gerne für Sie da.
