FÜR KLIENTEN2018-08-10T13:31:01+00:00

HERAUSFORDERUNGEN ANNEHMEN

HERAUSFORDERUNGEN
ANNEHMEN

Leistungen, die Sie weiterbringen

Karriere ist Bewegung. Auf einer individuellen Route zum neuen beruflichen Ziel. Mit einer Vielzahl angebotener Leistungen, aus denen wir ein maßgeschneidertes Marschgepäck zusammenstellen – so sind Sie auf dem Weg zum Gipfel bestmöglich auf jede Situation vorbereitet.

Die Gipfel-Strategie

Der Weg zu Ihrem nächsten beruflichen Ziel setzt sich wie eine Bergbesteigung aus verschiedenen Etappen zusammen. Sie bedingen sich gegenseitig und schaffen dabei solide Voraussetzungen für die Ankunft am Gipfel.

Die Grundlage der Karriere- und Outplacement-Beratung liegt auf der persönlichen Einzelberatung. Für mehr Austausch und Feedback erhalten Sie zusätzlich themenbezogene Trainings und Impulse. Netzwerkevents werden in unseren Räumlichkeiten ebenso angeboten wie die Begleitung auf externe Veranstaltungen.

Auch kurz vor dem Ziel die letzte Etappe trittsicher und mit voller Konzentration meistern. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Sie sich für das richtige Angebot entscheiden.

  • Unterstützung bei Ihrer Entscheidungsfindung

  • Vorbereitung auf Ihre Vertragsverhandlungen

  • Onboarding-Coaching für Ihren erfolgreiches Durchstarten

Die Marktstrategie – Ihre Route zum Gipfel. So individuell wie Sie.

Nach der Analyse des für Sie relevanten Arbeitsmarktes identifizieren wir die optimalen Zugangswege und Suchtechniken für Sie und unterstützen Sie aktiv in der Umsetzung.

  • Recherche offener Stellenangebote – passgenau zu Ihrem Zielprofil

  • Aktive Kontaktanbahnung mit Headhuntern

  • Unterstützung beim Netzwerken, Begleitung auf Netzwerkveranstaltungen

  • Strategieentwicklung für Ihre Initiativkampagne

Die Reflektion der eigenen Person und Kompetenzen bildet das Fundament für Ihren Marktauftritt. Nach erfolgter Standortanalyse nutzen wir die gewonnenen Erkenntnisse zur Erstellung aussagekräftiger Unterlagen.

  • Analyse Ihres Stärkenprofils, auch mittels Diagnostischer Verfahren

  • Ausarbeitung Ihrer persönlichen Erfolge, Leistungen und Schlüsselqualifikationen

  • Erstellung Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs, Kurzprofils und positionsbezogener Anschreiben

Im ersten Schritt definieren wir gemeinsam Ihre Erwartungen an die Beratung und Ihre ideale Zielposition.

  • Die Analyse der aktuellen Situation
  • Ihre Vorlieben und Abneigungen
  • Ihre persönlichen Rahmenbedingungen

Die Gipfel-Strategie

Der Weg zu Ihrem nächsten beruflichen Ziel setzt sich wie eine Bergbesteigung aus verschiedenen Etappen zusammen. Sie bedingen sich gegenseitig und schaffen dabei solide Voraussetzungen für die Ankunft am Gipfel.

Die Grundlage der Karriere- und Outplacement-Beratung liegt auf der persönlichen Einzelberatung. Für mehr Austausch und Feedback erhalten Sie zusätzlich themenbezogene Trainings und Impulse. Netzwerkevents werden in unseren Räumlichkeiten ebenso angeboten wie die Begleitung auf externe Veranstaltungen.

Auch kurz vor dem Ziel die letzte Etappe trittsicher und mit voller Konzentration meistern. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Sie sich für das richtige Angebot entscheiden.

  • Unterstützung bei Ihrer Entscheidungsfindung

  • Vorbereitung auf Ihre Vertragsverhandlungen

  • Onboarding-Coaching für Ihren erfolgreiches Durchstarten

Die Marktstrategie – Ihre Route zum Gipfel. So individuell wie Sie.

Nach der Analyse des für Sie relevanten Arbeitsmarktes identifizieren wir die optimalen Zugangswege und Suchtechniken für Sie und unterstützen Sie aktiv in der Umsetzung.

  • Recherche offener Stellenangebote – passgenau zu Ihrem Zielprofil

  • Aktive Kontaktanbahnung mit Headhuntern

  • Unterstützung beim Netzwerken, Begleitung auf Netzwerkveranstaltungen

  • Strategieentwicklung für Ihre Initiativkampagne

Die Reflektion der eigenen Person und Kompetenzen bildet das Fundament für Ihren Marktauftritt. Nach erfolgter Standortanalyse nutzen wir die gewonnenen Erkenntnisse zur Erstellung aussagekräftiger Unterlagen.

  • Analyse Ihres Stärkenprofils, auch mittels Diagnostischer Verfahren

  • Ausarbeitung Ihrer persönlichen Erfolge, Leistungen und Schlüsselqualifikationen

  • Erstellung Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs, Kurzprofils und positionsbezogener Anschreiben

Im ersten Schritt definieren wir gemeinsam Ihre Erwartungen an die Beratung und Ihre ideale Zielposition.

  • Die Analyse der aktuellen Situation
  • Ihre Vorlieben und Abneigungen
  • Ihre persönlichen Rahmenbedingungen

Zeit für Sie

Im Rahmen des PraeMontis Leistungsangebots haben Sie die Möglichkeit aus verschiedenen, zeitlich gestaffelten Outplacement-Programmen Ihren persönlichen Favoriten zu wählen – in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen. Auf eins können Sie sich bei unseren Outplacement-Beratungen verlassen: Unseren vollen Einsatz für Sie!

Outplacementprogramm

Garantie

Wir beraten Sie durchgehend bis zu Ihrem neuen Job – und auch darüber hinaus: In diesem Programm endet unsere Beratung erst, wenn Sie Ihre neue Position angetreten und die Probezeit erfolgreich gemeistert haben. Wir sind an Ihrer Seite, ganz gleich, wie lange es dauert.

Outplacementprogramm

Full Service

Die durchschnittliche Suchdauer bis zur neuen Position umfasst 6 Monate und genau so lange sind wir an Ihrer Seite. Wahrscheinlich haben Sie bei Beendigung der Beratung  Ihr Ziel erreicht. Eins ist sicher: Sie sind gerüstet mit allen Instrumenten und Techniken, um den Gipfel zu stürmen.

Outplacementprogramm

Sprinterberatung

Wir beraten Sie auf den Punkt. Mit unserem dreimonatigen Sprinter-Programm eröffnen sich Ihnen schnell neue berufliche Perspektiven. Mit zielorientierter und fokussierter Unterstützung erhalten Sie alle Werkzeuge, um den Aufstieg zu Ihrer Wunschposition zu meistern.

Lernen Sie uns persönlich kennen.

  • Was sollte ich bei meiner Entscheidung in der Trennungs- oder Veränderungssituation berücksichtigen?
  • Was ist der Nutzen von Outplacement-Beratung?
  • Was beinhaltet die Outplacement-Beratung?
  • Welche aktive Unterstützung erhalte ich?
  • Wie ist die Arbeitsmarktlage?
  • Welche Chancen habe ich?
  • Wie lange dauert es eine neue Position zu finden?
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