Outplacement für Führungskräfte

Professionelle Outplacement-Beratung und Begleitung für Führungskräfte auf ihrem Weg zum Erfolg

Ein Jobwechsel kann viele Gründe haben und ist nicht nur mit einer großen Veränderung, sondern auch mit vielen Emotionen verbunden. Die sorgfältige, individuelle Planung der weiteren Schritte bildet deshalb einen wichtigen Grundpfeiler für die berufliche Neupositionierung.

Mit unserem Outplacement für Führungskräfte ebnen wir den Pfad in Ihre berufliche Zukunft.

Die Experten von PraeMontis haben sich in langjähriger Erfahrung auf das Outplacement und das Coaching von Mitarbeitern in Führungspositionen spezialisiert. Ob CEO, Abteilungsleiter oder hoch qualifizierter Spezialist – wir beraten Sie mit einem maßgeschneiderten Outplacement für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Führungsposition.

JETZT STARTEN!

Professionelle Outplacement-Beratung und Begleitung für Führungskräfte auf ihrem Weg zum Erfolg

Ein Jobwechsel kann viele Gründe haben und ist nicht nur mit einer großen Veränderung, sondern auch mit vielen Emotionen verbunden. Die sorgfältige, individuelle Planung der weiteren Schritte bildet deshalb einen wichtigen Grundpfeiler für die berufliche Neupositionierung.

Mit unserem Outplacement für Führungskräfte ebnen wir den Pfad in Ihre berufliche Zukunft.

Die Experten von PraeMontis haben sich in langjähriger Erfahrung auf das Outplacement und das Coaching von Mitarbeitern in Führungspositionen spezialisiert. Ob CEO, Abteilungsleiter oder hoch qualifizierter Spezialist – wir beraten Sie mit einem maßgeschneiderten Outplacement für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Führungsposition.

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„Gemeinsam mit den Outplacement-Experten von Praemontis konnte ich als Führungskraft einen neuen Gipfel in meiner Karriere erreichen.“

Outplacement-Beratung für Führungskräfte – von Anfang an richtig fokussiert

Möchten Sie den Prozess Ihrer beruflichen Neuorientierung so effektiv wie möglich gestalten? Dann sind wir bereits auf einem gemeinsamen Nenner!
Als etablierte Outplacement Spezialisten in Frankfurt und für das Rhein-Main-Gebiet erarbeiten wir in unserer Outplacement-Beratung für Führungskräfte eine maßgeschneiderte Strategie unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Ziele.
Wir begleiten Sie von der Erarbeitung Ihrer aussagekräftigen Positionierung bis hin zur erfolgreichen Etablierung im neuen Unternehmen und nutzen unsere fundierten Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarkts, um Ihnen die besten verfügbaren Stellen zu präsentieren.

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Outplacement-Beratung für Führungskräfte – von Anfang an richtig fokussiert

Möchten Sie den Prozess Ihrer beruflichen Neuorientierung so effektiv wie möglich gestalten? Dann sind wir bereits auf einem gemeinsamen Nenner!
Als etablierte Outplacement Spezialisten in Frankfurt und für das Rhein-Main-Gebiet erarbeiten wir in unserer Outplacement-Beratung für Führungskräfte eine maßgeschneiderte Strategie unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Ziele.
Wir begleiten Sie von der Erarbeitung Ihrer aussagekräftigen Positionierung bis hin zur erfolgreichen Etablierung im neuen Unternehmen und nutzen unsere fundierten Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarkts, um Ihnen die besten verfügbaren Stellen zu präsentieren.

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Was erwartet Sie in unserem maßgeschneiderten Outplacement für Führungskräfte?

Als Erstes analysieren unsere Coaches in enger Zusammenarbeit mit Ihnen Ihre aktuelle Situation.
Was können Sie, was möchten Sie – und warum?
Anhand dieser Erkenntnisse gestalten wir anschließend eine maßgeschneiderte Outplacement-Beratung für Sie als Führungskraft aus. Dabei gehen wir stets individuell auf Ihre Bedürfnisse, Ziele und Wünsche ein – denn Ihre Einzigartigkeit ist die beste Basis für eine erfolgreiche Zukunft.

Die Vorteile unserer Einzeloutplacement-Beratung für Führungskräfte

Mit dem qualitativen Einzeloutplacement für Führungskräfte von PraeMontis ist Ihre berufliche Neuorientierung auf Erfolg programmiert. Als ausgebildete Coaching-Experten bieten wir Ihnen:

  • die Identifizierung und Analyse Ihrer Stärken, Erfahrungen, Erfolge und Potenziale
  • die Konzipierung Ihrer beruflichen Optionen und Perspektiven
  • die Ausarbeitung Ihrer Bewerbungsstrategie
  • die Anfertigung professioneller Bewerbungsunterlagen
  • wirkungsvolles Coaching zum Führen erfolgreicher Bewerbungsgespräche
  • die professionelle, aktive Begleitung bei der Umsetzung Ihrer persönlichen Marktstrategie
  • Hilfe bei der Vertragsgestaltung
  • begleitende Vorbereitung auf die neue Führungsposition

Unsere Beratungsbasis

  • Qualitative individuelle Einzelberatung

  • Profunde Selbstreflektion durch valide Diagnostik
  • Wirkungsvolle Trainings und relevante Impulse
  • Aktive strategische Unterstützung bei Ihrer Selbstvermarktung
  • Einsatz bewährter und erfolgreicher Methoden
KONTAKT AUFNEHMEN

Ablauf und Phasen: das können Sie von der Outplacement-Beratung für Führungskräfte erwarten

Eine Outplacement-Beratung wird individuell auf Sie abgestimmt und bietet Ihnen ein optimales Fundament für Ihr berufliches Vorankommen.

In der Regel erfolgt der Ablauf eines Outplacements in vier Phasen:

Phase 1 – Definition Ihrer beruflichen Zielsetzung:

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit, analysieren wir im ersten Schritt Ihre aktuelle, berufliche Ist-Situation, beschreiben Ihr ideales Arbeitsumfeld und legen Ihre persönlichen, beruflichen Rahmenbedingungen als Führungskraft fest und leiten daraus Ihre individuelle, auf Sie persönlich zugeschnittene Marktstrategie ab.

Phase 2 – Professioneller Marktauftritt:

Im zweiten Schritt erstellen wir mit dem Einsatz von speziellen diagnostischen Verfahren, ein sogenanntes Stärkenprofil, in dem wir Ihre entsprechenden Stärken, als auch Ihr Selbst- und Fremdbild analysieren und definieren. Darüber hinaus arbeiten wir Ihre persönlichen Erfolge, beruflichen Leistungen und Schlüsselqualifikationen als Führungskraft aus. Wir erstellen mit Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf samt Kurzprofil & aussagekräftigen Bewerbungsfotos und erarbeiten für Sie positionsbezogene Motivationsschreiben. Auch unterstützen wir Sie bei der Formulierung des optimalen Arbeitszeugnisses, holen entsprechende Referenzen ein und optimieren Ihr Social-Media-Profil für Ihren Onlineauftritt.

Phase 3 – Definition und Umsetzung Ihrer individuellen Marktstrategie:

Im dritten Schritt analysieren wir den relevanten Arbeitsmarkt und recherchieren für Sie passende Stellenangebote in Führungspositionen in den Jobbörsen und sprechen mit Headhuntern aus unserem umfangreichen Kontaktnetzwerk und begleiten Sie fernerhin auf entsprechende Netzwerkveranstaltungen, um schnell ins Gespräch mit neuen, potenziellen Arbeitgebern zu kommen. Wir trainieren mit Ihnen (Video-) Vorstellungsgespräche und optimieren Ihren professionellen Auftritt im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Ebenso erarbeiten wir mit Ihnen Ihre Initiativkampagne und arbeiten mit Ihnen Ihre mündliche Kurzpräsentation aus. Auch bereiten wir mit Ihnen anstehende Vorstellungsgespräche vor und bereiten diese auch im Anschluss nach.

Phase 4 – Abschluss und Neuanfang:

Im vierten Schritt analysieren und beurteilen wir mit Ihnen die vorliegenden Vertragsangebote und prüfen diese auf ihre juristische Plausibilität. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und bereiten Sie auf die Vertragsverhandlungen sowie auf die neue Position und Ihren beruflichen Neubeginn als Führungskraft vor.

Outplacement-Lösungen für Geschäftsführer, Firmenvorstände und Bereichsleiter:

PraeMontis ist Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um professionelles Outplacement für Führungskräfte mit Perspektive geht.

Welche unserer Beratungsformen trifft auf Sie zu?

Wünschen Sie sich ein professionelles Outplacement für Führungskräfte?

PraeMontis ist für Sie da!

Mit Expertenwissen und Marktkenntnissen bieten wir unseren Klienten ein herausragendes Outplacement für Führungskräfte – kompetent, effizient und persönlich.

Wir freuen uns darauf, auch Sie mit unserem Outplacement für Führungskräfte auf Ihrem Weg zu begleiten.

Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch!

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