Outplacement für Führungskräfte, Vorstände,
Geschäftsführer, Bereichsleiter und Akademiker aus Düsseldorf
Mit einer Outplacement Beratung auf der passenden Route zu Ihrem Ziel
Sie müssen sich als Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen und sehen Sie sich diesbezüglich mit einer schwierigen Situation konfrontiert, die es zu meistern gilt?
Unser qualitatives Outplacement schafft Abhilfe!
Die Spezialisten von PraeMontis bieten Ihnen eine spezielle Art der Berufsberatung, die individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten und individuellen Voraussetzungen der betroffenen Person zugeschnitten ist.
Unsere Außenvermittlung kann von Mitarbeitern in Führungspositionen, Akademikern und Spezialisten, in Anspruch genommen werden, damit die Trennung rechtssicher, fair & wertschätzend verläuft.
In vielen Fällen wird unsere Outplacement Beratung direkt von Unternehmen finanziert, da sie dem ausscheidenden Mitarbeiter professionelle Hilfe bei seiner beruflichen Neuorientierung leistet.
Entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit mit unseren erstklassigen Outplacement-Beratern – wir begleiten Sie auf Ihrem betroffene Mitarbeiter zielsicher in die neue Position.
Mit einer Outplacement Beratung auf der passenden Route zu Ihrem Ziel
Sie müssen sich als Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen und sehen Sie sich diesbezüglich mit einer schwierigen Situation konfrontiert, die es zu meistern gilt?
Unser qualitatives Outplacement schafft Abhilfe!
Die Spezialisten von PraeMontis bieten Ihnen eine spezielle Art der Berufsberatung, die individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten und individuellen Voraussetzungen der betroffenen Person zugeschnitten ist.
Unsere Außenvermittlung kann von Mitarbeitern in Führungspositionen, Akademikern und Spezialisten, in Anspruch genommen werden, damit die Trennung rechtssicher, fair & wertschätzend verläuft.
In vielen Fällen wird unsere Outplacement Beratung direkt von Unternehmen finanziert, da sie dem ausscheidenden Mitarbeiter professionelle Hilfe bei seiner beruflichen Neuorientierung leistet.
Entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit mit unseren erstklassigen Outplacement-Beratern – wir begleiten Sie auf Ihrem betroffene Mitarbeiter zielsicher in die neue Position.
„Gemeinsam mit den Outplacement-Experten von Praemontis konnte ich einen neuen Gipfel in meiner Karriere erreichen.“
Outplacement für Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter aus Düsseldorf
Die Reduktion von Personal oder die Entlassung von Mitarbeitern kommen zu Zeiten des wirtschaftlichen Wandels selbst bei den besten Arbeitgebern vor.
Mit unserer Outplacementberatung schaffen Unternehmen, Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und Akademiker aus Düsseldorf, sich eine solide Basis für einen fairen und konfliktfreien Trennungsprozess.
Wir begleiten entlassene Angestelle vom ersten Gespräch bis hin zur Eingliederung ins neue Unternehmen und zeigen ihnen hilfreiche Strategien für den perfekten Neustart ihrer beruflichen Karriere auf.
Outplacement für Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter aus Düsseldorf
Die Reduktion von Personal oder die Entlassung von Mitarbeitern kommen zu Zeiten des wirtschaftlichen Wandels selbst bei den besten Arbeitgebern vor.
Mit unserer Outplacementberatung schaffen Unternehmen, Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und Akademiker aus Düsseldorf, sich eine solide Basis für einen fairen und konfliktfreien Trennungsprozess.
Wir begleiten entlassene Angestelle vom ersten Gespräch bis hin zur Eingliederung ins neue Unternehmen und zeigen ihnen hilfreiche Strategien für den perfekten Neustart ihrer beruflichen Karriere auf.
Wann wird eine Outplacement-Beratung für Unternehmen aus Düsseldorf und deren Mitarbeiter notwendig?
Eine Trennung zwischen einem Unternehmen und seinen Angestellten kann unterschiedliche Gründe haben.
Absatzschwierigkeiten oder Insolvenzen führen ebenso zu Entlassungen wie Firmenübernahmen, Rationalisierung oder die Verlagerung von Arbeitsplätzen.
Wir von PraeMontis eröffnen Ihnen mit unserem Outplacement neue Wege in die berufliche Zukunft. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir erfolgsversprechende Lösungen, die Sie beim nächsten Schritt auf der beruflichen Karriereleiter unterstützen.
Outplacement-Beratung als Einzelberatung
Die Einzeloutplacement-Beratung erfolgt, wie der Name besagt, zwischen einem einzelnen Angestellten und dem Outplacementberater seiner Wahl. In befristeten und unbefristeten Beratungsprogrammen bereitet der Outplacementspezialist betroffene Mitarbeiter auf ihre berufliche Neupositionierung vor. Die Beratung ist dabei individuell auf den Klienten zugeschnitten, damit der Start in das neue Angestelltenverhältnis garantiert gelingt.
Outplacement-Beratung als Gruppenberatung
Die Gruppenoutplacement-Beratung findet im Gegensatz zur klassischen Einzelberatung im Rahmen einer Gruppe statt.
Unter der Leitung unserer Outplacement-Experten erlernen die Teilnehmer in spannenden Workshops hilfreiche Bewerbungstechniken und rüsten sich in Interviewtrainings für den Ernstfall.
Outplacement-Beratung: Aufhebungsvertrag und Abfindung
Mit einem Aufhebungsvertrag regeln Arbeitgeber und der oder die betroffenen Mitarbeiter die Gegebenheiten der Arbeitsvertragskündigung. In vielen Fällen verpflichtet sich das Unternehmen dazu, den betroffenen Arbeitnehmer mit einer Abfindung bei der beruflichen Veränderung zu unterstützen.
Auch unsere Outplacement-Beratung kann Teil einer solchen vertraglichen Vereinbarung sein.
Trennen Sie sich ohne Streit und holen Sie uns mit an Bord!
Unsere Outplacementberatung für Führungskräfte, Akademiker und Spezialisten unterteilt sich in vier Phasen:
Phase 1 – Definition Ihrer beruflichen Zielsetzung:
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit, analysieren wir im ersten Schritt Ihre aktuelle, berufliche Ist-Situation, beschreiben Ihr ideales Arbeitsumfeld und legen Ihre beruflichen und persönlichen Rahmenbedingungen fest und leiten daraus Ihre individuelle, auf Sie persönlich zugeschnittene Marktstrategie ab.
Phase 2 – Professioneller Marktauftritt:
Im zweiten Schritt erstellen wir mit dem Einsatz von speziellen diagnostischen Verfahren, ein sogenanntes Stärkenprofil, in dem wir Ihre Stärken, als auch Ihr Selbst- und Fremdbild analysieren und definieren. Darüber hinaus arbeiten wir Ihre persönlichen Erfolge sowie beruflichen Leistungen und Schlüsselqualifikationen aus. Wir erstellen mit Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf samt Kurzprofil & aussagekräftigen Bewerbungsfotos und erarbeiten für Sie positionsbezogene Bewerbungsanschreiben. Des Weiteren unterstützen wir Sie bei der optimalen Arbeitszeugnisformulierung, holen entsprechende Referenzen ein und optimieren Ihr Social-Media-Profil für Ihren Onlineauftritt.
Phase 3 – Definition und Umsetzung Ihrer individuellen Marktstrategie:
Im dritten Schritt analysieren wir den relevanten Arbeitsmarkt und recherchieren für Sie in den Jobbörsen passende Stellenangebote und sprechen mit Headhuntern aus unserem umfangreichen Kontaktnetzwerk. Auch geben wir Ihnen umfangreiche Empfehlungen für entsprechende Netzwerkveranstaltungen, um schnell ins Gespräch mit neuen, potenziellen Arbeitgebern zu kommen. Wir trainieren mit Ihnen (Video-) Vorstellungsgespräche und optimieren Ihren professionellen Auftritt im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Ebenso erarbeiten wir mit Ihnen Ihre Initiativkampagne und arbeiten mit Ihnen Ihre mündliche Kurzpräsentation aus. Auch bereiten wir mit Ihnen anstehende Vorstellungsgespräche vor und anschließend auch nach.
Phase 4 – Abschluss und Neuanfang:
Im vierten Schritt analysieren und beurteilen wir mit Ihnen die vorgelegten Vertragsangebote und prüfen diese auf ihre juristische Plausibilität. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und bereiten Sie auf die anstehenden Vertragsverhandlungen sowie auf die neue Position und Ihren beruflichen Karriereneubeginn vor.
Suchen Sie eine kompetente Outplacement-Beratung für Fach- und Führungskräfte?
PraeMontis ist für Sie da!
Die Experten von PraeMontis verfügen über langjährige Erfahrung im Outplacement und durften bereits zahlreiche Führungs- und Fachkräfte bei ihrer beruflichen Neupositionierung begleiten.
Nehmen auch Sie unsere professionelle Outplacement-Beratung in Anspruch und kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Wir freuen uns, Sie in Ihrer Karriere Schritt für Schritt voranzubringen!
