Outplacement für Bereichsleiter

Mit der Outplacement-Beratung und Begleitung für Bereichsleiter auf dem Weg in die neue Karriere

Mit einem Jobwechsel steht eine große Veränderung bevor, die die professionelle sowie private Zukunft erheblich beeinflusst. Aus diesem Grund sollte die berufliche Neupositionierung sorgfältig geplant und auf die Voraussetzungen der jeweiligen Person zugeschnitten werden.

Unser Outplacement für Bereichsleiter führt Sie Schritt für Schritt an Ihre neue Führungsposition heran.

Die PraeMontis Experten haben sich durch langjährige Erfahrung auf den Bereich des Outplacements und Coaching von Führungspositionen spezialisiert.

Ob CEO oder Bereichsleiter – wir bringen frischen Wind in Ihr Karriere.

JETZT STARTEN!

Mit der Outplacement-Beratung und Begleitung für Bereichsleiter auf dem Weg in die neue Karriere

Mit einem Jobwechsel steht eine große Veränderung bevor, die die professionelle sowie private Zukunft erheblich beeinflusst. Aus diesem Grund sollte die berufliche Neupositionierung sorgfältig geplant und auf die Voraussetzungen der jeweiligen Person zugeschnitten werden.

Unser Outplacement für Bereichsleiter führt Sie Schritt für Schritt an Ihre neue Führungsposition heran.

Die PraeMontis Experten haben sich durch langjährige Erfahrung auf den Bereich des Outplacements und Coaching von Führungspositionen spezialisiert.

Ob CEO oder Bereichsleiter – wir bringen frischen Wind in Ihr Karriere.

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„Gemeinsam mit den Outplacement-Experten von Praemontis konnte ich als Bereichsleiter einen neuen Gipfel in meiner Karriere erreichen.“

Die PraeMontis Outplacement-Beratung für Bereichsleiter

Eine Outplacement-Beratung für Bereichsleiter unterstützt Sie während des gesamten Prozesses der beruflichen Neuorientierung.
PraeMontis gehört zu den etablierten Spezialisten in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet, wenn es um die Vermittlung von Führungskräften geht. Wir erarbeiten für unsere Klienten eine maßgeschneiderte Strategie, anhand der die individuelle Ziele der Karriereplanung erfolgreich umgesetzt werden können.
Mit viel Know-how, fundierten Kenntnissen des aktuellen Arbeitsmarkts und einem umfangreichen Netzwerk begleiten wir Sie von der Ausarbeitung einer aussagekräftigen Positionierung bis hin zur erfolgreichen Etablierung im neuen Unternehmen – kompetent, persönlich und effizient.

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Die PraeMontis Outplacement-Beratung für Bereichsleiter

Eine Outplacement-Beratung für Bereichsleiter unterstützt Sie während des gesamten Prozesses der beruflichen Neuorientierung.
PraeMontis gehört zu den etablierten Spezialisten in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet, wenn es um die Vermittlung von Führungskräften geht. Wir erarbeiten für unsere Klienten eine maßgeschneiderte Strategie, anhand der die individuelle Ziele der Karriereplanung erfolgreich umgesetzt werden können.
Mit viel Know-how, fundierten Kenntnissen des aktuellen Arbeitsmarkts und einem umfangreichen Netzwerk begleiten wir Sie von der Ausarbeitung einer aussagekräftigen Positionierung bis hin zur erfolgreichen Etablierung im neuen Unternehmen – kompetent, persönlich und effizient.

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Was kann unser maßgeschneidertes Outplacement für Bereichsleiter?

Schaffen Sie gemeinsam mit unseren Outplacement-Experten eine solide Basis für Ihre berufliche Zukunft!
In einem ersten Schritt analysieren wir Ihre aktuelle Situation. Dabei werden wichtige Fragen zu Ihrer gegenwärtigen Situation beantwortet: Wofür stehen Sie? Was wollen Sie erreichen? Und was ist Ihr Antrieb?
Die resultierenden Ergebnisse nutzen wir für die anschließende Ausgestaltung einer maßgeschneiderten Outplacement-Beratung für Bereichsleiter. Unser Fokus liegt dabei stets auf Ihren individuellen Bedürfnissen, Zielen sowie Wünschen bezüglich der neuen Position.

Die Vorteile unserer Outplacement-Beratung für Bereichsleiter

Das qualitative PraeMontis Einzeloutplacement für Bereichsleiter richtet sich komplett nach Ihnen sowie Ihren Voraussetzungen und bietet Ihnen folgende Vorteile:

  • eine profunde persönliche Bestandsaufnahme
  • die Identifizierung und Analyse Ihrer Stärken, Kompetenzen, Erfahrungen, Erfolge und Potenziale
  • die Konzipierung Ihrer beruflichen Optionen und Perspektiven
  • die Ausarbeitung Ihrer Markts- und Netzwerkstrategie
  • die Anfertigung Ihres aussagekräftigen CVs und aller notwendigen Dokumente
  • wirkungsvolles Coaching zum Führen erfolgreicher Vorstellungsgespräche
  • die professionelle, aktive Begleitung bei der Umsetzung Ihrer persönlichen Positionierungsstrategie
  • die Vertragsgestaltung und begleitende Vorbereitung auf die neue Führungsposition (Onboarding)

Unsere Beratungsbasis

  • Qualitative individuelle Einzelberatung

  • Profunde Selbstreflektion durch valide Diagnostik
  • Wirkungsvolle Trainings und relevante Impulse
  • Aktive strategische Unterstützung bei Ihrer Selbstvermarktung
  • Einsatz bewährter und erfolgreicher Methoden
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Ablauf und Phasen: das kommt bei einer Outplacement-Beratung für Bereichsleiter auf Sie zu

Der Ablauf unserer Outplacement-Beratung gliedert sich typischerweise in vier Phasen auf:

Phase 1 – Definition Ihrer beruflichen Zielsetzung:

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit, analysieren wir im ersten Schritt Ihre aktuelle, berufliche Ist-Situation, beschreiben Ihr ideales Arbeitsumfeld und legen Ihre persönlichen, beruflichen Rahmenbedingungen fest und leiten daraus Ihre individuelle, auf Sie persönlich zugeschnittene Marktstrategie als Bereichsleiter ab.

Phase 2 – Professioneller Marktauftritt:

Im zweiten Schritt erstellen wir mit dem Einsatz von speziellen diagnostischen Verfahren, ein sogenanntes Stärkenprofil, in dem wir Ihre entsprechenden Stärken, als auch Ihr Selbst- und Fremdbild analysieren und definieren. Darüber hinaus arbeiten wir Ihre persönlichen Erfolge, beruflichen Leistungen und Schlüsselqualifikationen als Bereichsleiter aus. Wir erstellen mit Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf samt aussagekräftige Bewerbungsfotos & Kurzprofil und erarbeiten für Sie positionsbezogene Motivationsschreiben. Auch unterstützen wir Sie bei der Formulierung des optimalen Arbeitszeugnisses, holen entsprechende Referenzen ein und optimieren Ihr Social-Media-Profil für Ihren Onlineauftritt.

Phase 3 – Definition und Umsetzung Ihrer individuellen Marktstrategie:

Im dritten Schritt analysieren wir den relevanten Arbeitsmarkt und recherchieren für Sie passende Stellenangebote als Bereichsleiter in den Jobbörsen und sprechen mit Headhuntern aus unserem umfangreichen Kontaktnetzwerk und begleiten Sie fernerhin auf entsprechende Netzwerkveranstaltungen, um schnell ins Gespräch mit neuen, potenziellen Arbeitgebern zu kommen. Wir trainieren mit Ihnen (Video-) Vorstellungsgespräche und optimieren Ihren professionellen Auftritt im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Ebenso konzipieren wir mit Ihnen Ihre Initiativkampagne und arbeiten mit Ihnen Ihre mündliche Kurzpräsentation aus. Auch bereiten wir mit Ihnen anstehende Vorstellungsgespräche vor und im Anschluss auch nach.

Phase 4 – Abschluss und Neuanfang:

Im vierten Schritt analysieren und beurteilen wir mit Ihnen die vorliegenden Vertragsangebote und prüfen diese auf ihre juristische Plausibilität. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und bereiten Sie auf die Vertragsverhandlungen sowie auf die neue Position und Ihren beruflichen Neubeginn als Bereichsleiter vor.

Outplacement-Lösungen für Führungskräfte, Geschäftsführer und Firmenvorstände:

PraeMontis ist Ihr starker Partner rund um das Outplacement für Bereichsleiter.

Welche unserer zusätzlichen Beratungsleistungen wecken Ihr Interesse?

Outplacement für Bereichsleiter

PraeMontis steht Ihnen beim beruflichen Neustart zur Seite

Als erfahrene Spezialisten bieten wir unsere Klienten mit Expertenwissen sowie Marktkenntnis und einem umfangreichen Netzwerk rausragendes Outplacement für Bereichsleiterpositionen, für eine erfolgreiche und schnellere Positionierung in Ihrer Zielposition.

Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Erstgespräch – wir freuen darauf, Sie mit unserem Outplacement für Bereichsleiter zu unterstützen.

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