Outplacement für Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Führungskräfte und Akademiker aus Stuttgart
Mit einer Outplacement Beratung auf der passenden Route zu Ihrem Ziel
Sie müssen sich als Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen? Sehen Sie sich mit einer schwierigen Situation konfrontiert, die es zu meistern gilt?
Unser qualitatives Outplacement schafft Abhilfe!
Die Spezialisten von PraeMontis bieten Ihnen eine spezielle Art der Berufsberatung, die individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten und die Voraussetzung der betroffenen Person zugeschnitten ist.
Unsere Außenvermittlung kann von Akademikern, Mitarbeitern in Führungspositionen und Spezialisten, in Anspruch genommen werden, damit die Trennung fair, rechtssicher & wertschätzend verläuft.
In vielen Fällen wird unsere Outplacement-Beratung direkt von Unternehmen finanziert, da sie dem ausscheidenden Mitarbeiter professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung leistet.
Entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit mit unseren erstklassigen Outplacementberatern – wir begleiten Sie auf Ihrem betroffene Mitarbeiter zielsicher in die neue Position.
Mit einer Outplacement Beratung auf der passenden Route zu Ihrem Ziel
Sie müssen sich als Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen? Sehen Sie sich mit einer schwierigen Situation konfrontiert, die es zu meistern gilt?
Unser qualitatives Outplacement schafft Abhilfe!
Die Spezialisten von PraeMontis bieten Ihnen eine spezielle Art der Berufsberatung, die individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten und die Voraussetzung der betroffenen Person zugeschnitten ist.
Unsere Außenvermittlung kann von Akademikern, Mitarbeitern in Führungspositionen und Spezialisten, in Anspruch genommen werden, damit die Trennung fair, rechtssicher & wertschätzend verläuft.
In vielen Fällen wird unsere Outplacement-Beratung direkt von Unternehmen finanziert, da sie dem ausscheidenden Mitarbeiter professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung leistet.
Entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit mit unseren erstklassigen Outplacementberatern – wir begleiten Sie auf Ihrem betroffene Mitarbeiter zielsicher in die neue Position.
„Gemeinsam mit den Outplacement-Experten von Praemontis konnte ich einen neuen Gipfel in meiner Karriere erreichen.“
Outplacement für Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter aus Stuttgart
Personalreduktion oder Mitarbeiterentlassungen kommen zu Zeiten des wirtschaftlichen Wandels selbst bei den besten Arbeitgebern vor.
Mit unserer Outplacement-Beratung schaffen Unternehmen, Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und Akademiker aus Stuttgart eine solide Basis für eine faire sowie konfliktfreie Trennung.
Wir begleiten entlassene Mitarbeiter ab dem ersten Gespräch bis hin zur Eingliederung in das neue Unternehmen und zeigen ihnen hilfreiche Strategien für den perfekten beruflichen Neuanfang auf.
Outplacement für Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter aus Stuttgart
Personalreduktion oder Mitarbeiterentlassungen kommen zu Zeiten des wirtschaftlichen Wandels selbst bei den besten Arbeitgebern vor.
Mit unserer Outplacement-Beratung schaffen Unternehmen, Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und Akademiker aus Stuttgart eine solide Basis für eine faire sowie konfliktfreie Trennung.
Wir begleiten entlassene Mitarbeiter ab dem ersten Gespräch bis hin zur Eingliederung in das neue Unternehmen und zeigen ihnen hilfreiche Strategien für den perfekten beruflichen Neuanfang auf.
Wann wird eine Outplacementberatung für Unternehmen aus Stuttgart und deren Mitarbeiter notwendig?
Eine Trennung von Unternehmen und Angestellten kann unterschiedliche Gründe haben.
Absatzschwierigkeiten oder Insolvenzen führen ebenso zu Angestelltenentlassungen wie Firmenübernahmen, Arbeitsverlagerungen oder Rationalisierung.
Wir von PraeMontis eröffnen Ihnen mit unserem Outplacement neue Wege in die berufliche Zukunft. Mit Ihnen gemeinsam erarbeiten wir erfolgsversprechende Lösungen, die Sie beim nächsten Schritt auf der Karriereleiter unterstützen.
Outplacementberatung als Einzelberatung
Die Einzeloutplacementberatung erfolgt, wie der Name besagt, zwischen einem einzelnen Angestellten und dem Outplacement-Berater seiner Wahl. In unbefristeten und befristeten Beratungsprogrammen bereitet der Outplacementspezialist betroffene Mitarbeiter auf deren berufliche Neupositionierung vor. Die Beratung wird dabei individuell auf den Klienten zugeschnitten, damit der Start in den neuen Job garantiert gelingt.
Outplacementberatung als Gruppenberatung
Die Gruppenoutplacementberatung findet im Gegensatz zur klassischen Einzel-Outplacementberatung im Rahmen einer Gruppe statt.
Die Teilnehmer erlernen unter der Leitung unserer PraeMontis-Experten in spannenden Workshops hilfreiche Bewerbungstechniken und rüsten sich in Interview-Trainings für den Ernstfall.
Outplacement-Beratung: Aufhebungsvertrag und Abfindung
Arbeitgeber und Mitarbeiter regeln mit einem Aufhebungsvertrag die Gegebenheiten der Kündigung. In vielen Fällen verpflichtet sich das Unternehmen dazu, den betroffenen Arbeitnehmer mit einer Abfindung bei der beruflichen Veränderung zu unterstützen.
Auch unsere Outplacement-Beratung kann Teil einer solchen vertraglichen Vereinbarung sein.
Trennen Sie sich ohne Streit und holen Sie uns mit an Bord!
Unsere Outplacement-Beratung für Akademiker, Führungskräfte und Spezialisten unterteilt sich in vier Phasen:
Phase 1 – Definition Ihrer beruflichen Zielsetzung:
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit, analysieren wir im ersten Schritt Ihre aktuelle, berufliche Ist-Situation, beschreiben Ihr ideales Arbeitsumfeld und legen Ihre persönlichen und beruflichen Rahmenbedingungen fest und leiten daraus Ihre individuelle, auf Sie persönlich zugeschnittene Marktstrategie ab.
Phase 2 – Professioneller Marktauftritt:
Im zweiten Schritt erstellen wir mit dem Einsatz von speziellen diagnostischen Verfahren, ein sogenanntes Stärkenprofil, in dem wir Ihre entsprechenden Stärken, als auch Ihr Selbst- und Fremdbild analysieren und definieren. Darüber hinaus arbeiten wir Ihre beruflichen Leistungen, persönlichen Erfolge und Ihre Schlüsselqualifikationen aus. Wir erstellen mit Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf samt Kurzprofil & aussagekräftigen Bewerbungsfotos von Ihnen und erarbeiten für Sie positionsbezogene Bewerbungsanschreiben. Auch unterstützen wir Sie bei der Formulierung des optimalen Arbeitszeugnisses, holen entsprechende Referenzen ein und optimieren Ihr Social-Media-Profil für Ihren Onlineauftritt.
Phase 3 – Definition und Umsetzung Ihrer individuellen Marktstrategie:
Im dritten Schritt analysieren wir den relevanten Arbeitsmarkt und recherchieren für Sie passende Stellenangebote in den Jobbörsen und sprechen mit Headhuntern aus unserem umfangreichen Kontakt-Netzwerk und geben umfangreiche Empfehlungen für entsprechende Netzwerk-Veranstaltungen, um schnell ins Gespräch mit potenziellen, neuen Arbeitgebern zu kommen. Wir trainieren mit Ihnen (Video-) Vorstellungsgespräche und optimieren Ihren professionellen Auftritt im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Ebenso erarbeiten wir mit Ihnen Ihre Initiativkampagne und arbeiten mit Ihnen Ihre mündliche Kurzpräsentation aus. Auch bereiten wir mit Ihnen anstehende Vorstellungsgespräche vor und im Anschluss auch nach.
Phase 4 – Abschluss und Neuanfang:
Im vierten Schritt analysieren und beurteilen wir mit Ihnen die vorliegenden Arbeitsvertragsangebote und prüfen diese auf ihre juristische Plausibilität. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und bereiten Sie auf die anstehenden Vertragsverhandlungen sowie auf die neue Position und Ihren beruflichen Karriereneubeginn vor.
Suchen Sie eine kompetente Outplacement-Beratung für Fach- und Führungskräfte?
PraeMontis ist für Sie da!
Die Experten von PraeMontis verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Outplacement und durften bereits zahlreiche Führungs- und Fachkräfte bei der beruflichen Neupositionierung begleiten.
Nehmen auch Sie unsere professionelle Outplacement-Beratung in Anspruch und kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Wir freuen uns, Sie in Ihrer Karriere Schritt für Schritt voranzubringen!
