Outplacement für Vorstände, Führungskräfte,
Geschäftsführer, Bereichsleiter und Akademiker aus Hannover
Mit einer Outplacement Beratung auf der passenden Route zu Ihrem Ziel
Müssen Sie sich als Unternehmen von Ihrem Mitarbeiter trennen? Sehen Sie sich mit einer schwierigen Situation konfrontiert, die es zu meistern gilt?
Unser qualitatives Outplacement schafft Abhilfe!
Die Spezialisten von PraeMontis bieten Ihnen eine spezielle Art der Berufsberatung, die individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten und Voraussetzung der betroffenen Person zugeschnitten ist.
Unsere Außenvermittlung kann von Mitarbeitern in Führungspositionen, von Akademikern und von Spezialisten, in Anspruch genommen werden, damit die Trennung fair, rechtssicher & wertschätzend verläuft.
In vielen Fällen wird unsere Outplacementberatung direkt vom Unternehmen finanziert, da sie dem ausscheidenden Mitarbeiter professionelle Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung leistet.
Entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit mit unseren erstklassigen Outplacement-Beratern – wir begleiten Sie und betroffene Mitarbeiter zielsicher auf Ihrem Weg in die neue Position.
Mit einer Outplacement Beratung auf der passenden Route zu Ihrem Ziel
Müssen Sie sich als Unternehmen von Ihrem Mitarbeiter trennen? Sehen Sie sich mit einer schwierigen Situation konfrontiert, die es zu meistern gilt?
Unser qualitatives Outplacement schafft Abhilfe!
Die Spezialisten von PraeMontis bieten Ihnen eine spezielle Art der Berufsberatung, die individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten und Voraussetzung der betroffenen Person zugeschnitten ist.
Unsere Außenvermittlung kann von Mitarbeitern in Führungspositionen, von Akademikern und von Spezialisten, in Anspruch genommen werden, damit die Trennung fair, rechtssicher & wertschätzend verläuft.
In vielen Fällen wird unsere Outplacementberatung direkt vom Unternehmen finanziert, da sie dem ausscheidenden Mitarbeiter professionelle Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung leistet.
Entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit mit unseren erstklassigen Outplacement-Beratern – wir begleiten Sie und betroffene Mitarbeiter zielsicher auf Ihrem Weg in die neue Position.
„Gemeinsam mit den Outplacement-Experten von Praemontis konnte ich einen neuen Gipfel in meiner Karriere erreichen.“
Outplacement für Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände und Bereichsleiter aus Hannover
Personalreduktion oder Mitarbeiterentlassungen kommen zu Zeiten des wirtschaftlichen Wandels selbst bei den besten Arbeitgebern vor.
Mit unserer Outplacement-Beratung schaffen Unternehmen, Vorstände, Führungskräfte, Geschäftsführer, Akademiker und Bereichsleiter aus Hannover eine solide Basis für eine konfliktfreie und faire Trennung.
Wir begleiten entlassene Mitarbeiter vom ersten Gespräch bis hin zur Eingliederung ins neue Unternehmen und zeigen ihnen auch hilfreiche Strategien für den perfekten beruflichen Neustart auf.
Outplacement für Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände und Bereichsleiter aus Hannover
Personalreduktion oder Mitarbeiterentlassungen kommen zu Zeiten des wirtschaftlichen Wandels selbst bei den besten Arbeitgebern vor.
Mit unserer Outplacement-Beratung schaffen Unternehmen, Vorstände, Führungskräfte, Geschäftsführer, Akademiker und Bereichsleiter aus Hannover eine solide Basis für eine konfliktfreie und faire Trennung.
Wir begleiten entlassene Mitarbeiter vom ersten Gespräch bis hin zur Eingliederung ins neue Unternehmen und zeigen ihnen auch hilfreiche Strategien für den perfekten beruflichen Neustart auf.
Wann wird eine Outplacement-Beratung für Unternehmen aus Hannover und deren Mitarbeiter notwendig?
Die Trennung zwischen Unternehmen und Angestellten kann unterschiedliche Gründe haben.
Absatzschwierigkeiten oder Insolvenzen führen ebenso zu Entlassungen wie Firmenübernahmen, Arbeitsverlagerungen oder Rationalisierungmaßnahmen.
Wir von PraeMontis eröffnen Ihnen mit unserem Outplacement neue Wege in die berufliche Zukunft. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir erfolgsversprechende Lösungen, die Sie bei Ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter unterstützen.
Outplacement-Beratung als Einzelberatung
Die Einzeloutplacement-Beratung erfolgt, wie der Name besagt, zwischen einem einzelnen Mitarbeiter und dem Outplacement-Berater seiner Wahl. In befristeten und unbefristeten Beratungsprogrammen bereitet der Outplacementspezialist betroffene Mitarbeiter auf deren berufliche Neupositionierung vor. Die Beratung wird dabei individuell auf den Klienten zugeschnitten, damit der Start in den neuen Job garantiert gelingt.
Outplacement-Beratung als Gruppenberatung
Die Gruppenoutplacementberatung findet im Gegensatz zur klassischen Einzelberatung im Rahmen einer Gruppe statt.
Die Teilnehmer erlernen in spannenden Workshops unter der Leitung unserer PraeMontis-Experten hilfreiche Bewerbungstechniken und rüsten sich in Interviewtrainings für den Ernstfall.
Outplacement-Beratung: Aufhebungsvertrag und Abfindung
Mit einem Aufhebungsvertrag regeln Arbeitgeber und betroffene Mitarbeiter die Gegebenheiten der Kündigung. In vielen Fällen verpflichtet sich das Unternehmen dazu, den Arbeitnehmer mit einer Abfindung bei der beruflichen Veränderung zu unterstützen.
Auch unsere Outplacement-Beratung kann Teil einer solchen Vereinbarung sein.
Trennen Sie sich ohne Streit und holen Sie uns mit an Bord!
Unsere Outplacementberatung für Führungskräfte, Akademiker und Spezialisten unterteilt sich in vier Phasen:
Phase 1 – Definition Ihrer beruflichen Zielsetzung:
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit, analysieren wir im ersten Schritt Ihre derzeitige, berufliche Ist-Situation, beschreiben Ihr ideales Arbeitsumfeld und legen Ihre persönlichen, beruflichen Rahmenbedingungen fest und leiten daraus dann Ihre individuelle, auf Sie persönlich zugeschnittene Marktstrategie ab.
Phase 2 – Professioneller Marktauftritt:
Im zweiten Schritt erstellen wir mit dem Einsatz von speziellen diagnostischen Verfahren, ein sogenanntes Stärkenprofil, in dem wir Ihre entsprechenden Stärken, als auch Ihr Selbst- und Fremdbild analysieren und definieren. Darüber hinaus arbeiten wir Ihre persönlichen Erfolge, beruflichen Leistungen und Schlüsselqualifikationen aus. Wir erstellen mit Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf samt Kurzprofil sowie aussagekräftige Bewerbungsfotos und erarbeiten für Sie positionsbezogene Bewerbungsanschreiben. Auch unterstützen wir Sie bei der Formulierung des optimalen Arbeitszeugnisses, holen entsprechende Referenzen ein und optimieren Ihr Social-Media-Profil für Ihren Onlineauftritt.
Phase 3 – Definition und Umsetzung Ihrer individuellen Marktstrategie:
Im dritten Schritt analysieren wir den relevanten Arbeitsmarkt und recherchieren in den Jobbörsen für Sie passende Stellenangebote und sprechen mit Headhuntern aus unserem umfangreichen Kontaktnetzwerk und geben umfangreiche Empfehlungen für entsprechende Netzwerkveranstaltungen, um schnell ins Gespräch mit neuen, potenziellen Arbeitgebern zu kommen. Wir trainieren mit Ihnen (Video-) Vorstellungsgespräche und optimieren Ihren professionellen Auftritt im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Ebenso erarbeiten wir mit Ihnen Ihre Initiativkampagne und arbeiten mit Ihnen Ihre mündliche Kurzpräsentation aus. Auch bereiten wir mit Ihnen anstehende Vorstellungsgespräche vor und im Anschluss auch nach.
Phase 4 – Abschluss und Neuanfang:
Im vierten Schritt analysieren und beurteilen wir mit Ihnen gemeinsam die vorliegenden Vertragsangebote und prüfen diese auf ihre juristische Plausibilität. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und bereiten Sie gezielt auf die Vertragsverhandlungen sowie auf die neue Position und Ihren beruflichen Karriereneubeginn vor.
Suchen Sie eine kompetente Outplacement-Beratung für Fach- und Führungskräfte?
PraeMontis ist für Sie da!
Die Experten von PraeMontis verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Outplacement und durften bereits zahlreiche Führungs- und Fachkräfte bei der beruflichen Neupositionierung begleiten.
Nehmen auch Sie unsere professionelle Outplacementberatung in Anspruch und kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Wir freuen uns, Sie in Ihrer Karriere Schritt für Schritt voranzubringen!
