Outplacement für Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, Bereichsleiter und Akademiker aus München

Mit einer Outplacement Beratung auf der passenden Route zu Ihrem Ziel

Müssen Sie sich als Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen und sehen Sie sich mit einer schwierigen Situation konfrontiert, die es zu meistern gilt?

Unser qualitatives Outplacement schafft Abhilfe!

Die Spezialisten von PraeMontis bieten Ihnen eine spezielle Art der Berufsberatung, die individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten und Voraussetzung des betroffenen Mitarbeiters zugeschnitten ist.
Unsere Außenvermittlung kann von Mitarbeitern in Führungspositionen, Akademikern und Spezialisten in Anspruch genommen werden, damit die Trennung fair, wertschätzend & rechtssicher verläuft.

In vielen Fällen wird unsere Outplacement-Beratung direkt vom Unternehmen finanziert, da sie dem ausscheidenden Mitarbeiter professionelle und unterstützende Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung leistet.

Entscheiden auch Sie sich für die Zusammenarbeit mit unseren erstklassigen Outplacementberatern – wir begleiten Sie und Ihre betroffenen Mitarbeiter zielsicher in die neue Position.

JETZT STARTEN!

Mit einer Outplacement Beratung auf der passenden Route zu Ihrem Ziel

Müssen Sie sich als Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen und sehen Sie sich mit einer schwierigen Situation konfrontiert, die es zu meistern gilt?

Unser qualitatives Outplacement schafft Abhilfe!

Die Spezialisten von PraeMontis bieten Ihnen eine spezielle Art der Berufsberatung, die individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten und Voraussetzung des betroffenen Mitarbeiters zugeschnitten ist.
Unsere Außenvermittlung kann von Mitarbeitern in Führungspositionen, Akademikern und Spezialisten in Anspruch genommen werden, damit die Trennung fair, wertschätzend & rechtssicher verläuft.

In vielen Fällen wird unsere Outplacement-Beratung direkt vom Unternehmen finanziert, da sie dem ausscheidenden Mitarbeiter professionelle und unterstützende Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung leistet.

Entscheiden auch Sie sich für die Zusammenarbeit mit unseren erstklassigen Outplacementberatern – wir begleiten Sie und Ihre betroffenen Mitarbeiter zielsicher in die neue Position.

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„Gemeinsam mit den Outplacement-Experten von Praemontis konnte ich einen neuen Gipfel in meiner Karriere erreichen.“

Outplacement für Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter aus München

Die Reduktion von Personal oder die Entlassung von Mitarbeitern kommen zu Zeiten des wirtschaftlichen Wandels selbst bei den besten Arbeitgebern vor.
Mit unserer Outplacement-Beratung schaffen Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, Bereichsleiter und Akademiker aus München sich eine solide Basis für eine faire sowie konfliktfreie Trennung.
Wir begleiten entlassene Angestellte vom ersten Gespräch bis hin zur ihrer Eingliederung in das neue Unternehmen und zeigen ihnen hilfreiche Strategien für den perfekten beruflichen Neustart auf.

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Outplacement für Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter aus München

Die Reduktion von Personal oder die Entlassung von Mitarbeitern kommen zu Zeiten des wirtschaftlichen Wandels selbst bei den besten Arbeitgebern vor.
Mit unserer Outplacement-Beratung schaffen Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, Bereichsleiter und Akademiker aus München sich eine solide Basis für eine faire sowie konfliktfreie Trennung.
Wir begleiten entlassene Angestellte vom ersten Gespräch bis hin zur ihrer Eingliederung in das neue Unternehmen und zeigen ihnen hilfreiche Strategien für den perfekten beruflichen Neustart auf.

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Wann wird eine Outplacement-Beratung für Unternehmen aus München und deren Mitarbeiter notwendig?

Die Trennung zwischen Unternehmen und Angestellten kann unterschiedliche Gründe haben.
Absatzschwierigkeiten oder auch Insolvenzen führen ebenso zu Entlassungen wie Firmenübernahmen, Arbeitsverlagerungen oder Rationalisierungsprogramme.
Wir von PraeMontis eröffnen Ihnen mit unserem Outplacement Wege in eine neue berufliche Zukunft. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir erfolgsversprechende Lösungen, die Sie beim nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter unterstützen.

Outplacement-Beratung als Einzelberatung

Die Einzeloutplacement-Beratung erfolgt, wie der Name schon sagt, zwischen einem einzelnen Angestellten und dem Outplacement-Berater seiner Wahl. In unbefristeten oder auch befristeten Beratungsprogrammen bereitet der Outplacementspezialist betroffene Angestellte auf ihre berufliche Neupositionierung vor. Die Beratung wird dabei individuell auf den Klienten zugeschnitten, damit der Start in den neuen Job garantiert gelingt.

Outplacement-Beratung als Gruppenberatung

Die Gruppenoutplacement-Beratung findet im Gegensatz zur klassischen Einzel-Outplacementberatung im Rahmen einer Gruppe statt.
In spannenden Workshops erlernen die Teilnehmer unter der Leitung unserer PraeMontis-Experten hilfreiche Bewerbungstechniken und rüsten sich in Interview-Trainings für den Ernstfall.

Outplacement-Beratung: Aufhebungsvertrag und Abfindung

Mit einem Aufhebungsvertrag regeln Arbeitgeber und Mitarbeiter die jeweiligen Kündigungsgegebenheiten. In vielen Fällen verpflichtet sich das Unternehmen dazu, den betroffenen Angestellten mit einer Abfindung bei der beruflichen Veränderung zu unterstützen.
Auch unsere Outplacement-Beratung kann Teil einer solchen vertraglichen Vereinbarung sein.
Trennen Sie sich ohne Streit und holen Sie uns mit an Bord!

Unsere Beratungsbasis

  • Qualitative individuelle Einzelberatung

  • Profunde Selbstreflektion durch valide Diagnostik
  • Wirkungsvolle Trainings und relevante Impulse
  • Aktive strategische Unterstützung bei Ihrer Selbstvermarktung
  • Einsatz bewährter und erfolgreicher Methoden
KONTAKT AUFNEHMEN

Unsere Outplacement-Beratung für Führungskräfte, Akademiker und Spezialisten ist in vier Phasen unterteilt:

Phase 1 – Definition Ihrer beruflichen Zielsetzung:

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit, analysieren wir im ersten Schritt Ihre aktuelle, berufliche Ist-Situation und beschreiben Ihr ideales Arbeitsumfeld. Danach legen wir Ihre persönlichen, beruflichen Rahmenbedingungen fest und leiten daraus Ihre individuelle, auf Sie persönlich zugeschnittene Marktstrategie ab.

Phase 2 – Professioneller Marktauftritt:

Mit dem Einsatz von speziellen diagnostischen Verfahren erstellen wir im zweiten Schritt, ein sogenanntes Stärkenprofil, in dem wir Ihre entsprechenden Stärken, als auch Ihr Selbst- und Fremdbild analysieren und definieren. Danach arbeiten wir Ihre persönlichen Erfolge, beruflichen Leistungen und Schlüsselqualifikationen aus. Wir erstellen mit Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf samt Kurzprofil & aussagekräftigen Bewerbungsfotos und erarbeiten für Sie positionsbezogene Bewerbungsanschreiben. Wir unterstützen Sie auch bei der Formulierung des optimalen Arbeitszeugnisses, holen entsprechende Referenzen ein und optimieren Ihr Social-Media-Profil für Ihren Onlineauftritt.

Phase 3 – Definition und Umsetzung Ihrer individuellen Marktstrategie:

Im dritten Schritt analysieren wir den relevanten Arbeitsmarkt und recherchieren für Sie passende Stellenangebote in den Jobbörsen und sprechen mit Headhuntern aus unserem umfangreichen Kontakt-Netzwerk. Sie erhalten von uns auch umfangreiche Empfehlungen für entsprechende Netzwerkveranstaltungen, um schnell ins Gespräch mit neuen, potenziellen Arbeitgebern zu kommen. Wir trainieren mit Ihnen (Video-) Vorstellungsgespräche und optimieren Ihren professionellen Auftritt im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Ebenso erarbeiten wir mit Ihnen Ihre Initiativkampagne und Ihre mündliche Kurzpräsentation aus. Auch bereiten wir mit Ihnen anstehende Vorstellungsgespräche vor und im Anschluss auch nach.

Phase 4 – Abschluss und Neuanfang:

Im vierten Schritt analysieren und beurteilen wir mit Ihnen die vorliegenden Vertragsangebote und prüfen diese auf ihre juristische Plausibilität. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und bereiten Sie auf die anstehenden Vertragsverhandlungen sowie auf Ihre neue Position und Ihren beruflichen Karriereneubeginn vor.

Suchen Sie eine kompetente Outplacement-Beratung für Führungs- und Fachkräfte?
PraeMontis ist für Sie da!

Unsere Experten bei PraeMontis verfügen über langjährige Erfahrung im Outplacement-Bereich und durften bereits zahlreiche Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neupositionierung begleiten.

Nehmen auch Sie unsere professionelle Outplacement-Beratung in Anspruch und kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.

Wir freuen uns, Sie in Ihrer Karriere Schritt für Schritt voranzubringen!

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