Professionelles Konfliktmanagement:
Konflikte lösen, bevor sie eskalieren
Jeder kennt es: „Wo gehobelt wird, fallen Späne“ – und wo Menschen zusammenarbeiten, sind Konflikte unvermeidlich. Unbewältigte Probleme im Arbeitsalltag binden Zeit und Energie von Betroffenen ebenso wie von Kollegen und Führungskräften. Eskaliert der Konflikt, sieht sich der Arbeitgeber unter Umständen zu einschneidenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen gezwungen. Dabei gilt im Grundsatz: Die Kündigung bleibt das letzte Mittel – und ein lösungsorientierter Umgang mit Konflikten verhindert nicht nur den Verlust von Leistungskraft, sondern gewinnt gerade in Zeiten des Fachkräftemangels an Bedeutung. Die Etablierung eines Systems zum Konfliktmanagement ist daher sinnvoll, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und sie langfristigen und konstruktiven Lösungen zuzuführen.
Wir laden Sie daher herzlich ein zu unserem HR-Nugget zum Thema:
Professionelles Konfliktmanagement – Konflikte lösen, bevor sie eskalieren
HR-Nugget für HR und Führungskräfte
Wann: Mittwoch, den 21.06.2023 von 09:00 – 10:30 Uhr
Virtuell, im offenen & interaktiven Dialog
Rechtsanwältin Charlotte Wolff, spezialisiert auf Arbeitsrecht, insbesondere Restrukturierung und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
„Begleitend zur Sanktionierung konkreten Fehlverhaltens ist ein konstruktiver Umgang mit Konflikten zur Wahrung des Betriebsfriedens unerlässlich.“
Jörg Ascher, Leiter des Instituts für Konfliktberatung und Mediation.
„Gelungenes Konfliktmanagement senkt nicht nur die Konfliktkosten im Unternehmen, sondern trägt maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.“
Susanne Bitsch, Geschäftsführerin der Outplacementberatung PraeMontis, begleitet Konzerne und Mittelstand bei Personalanpassungsmaßnahmen und im Trennungsmanagement.
„Konfliktmanagement ist eine Schlüsselkompetenz, um produktive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten und Trennungen zu vermeiden.“
Das Format: HR-Nugget im Dialog!
Kamera und Ton an – für einen noch interaktiveren Austausch! Gerne möchten wir direkt mit Ihnen diskutieren und Ihre unternehmensspezifischen Fragen beantworten. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen direkt per Wortmeldung zu stellen.
Melden Sie sich gerne an unter email hidden; JavaScript is required
Outplacement als wertschätzendes und effektives Instrument des Konfliktmanagements
Was passiert, wenn es passiert und sich Konflikte nicht (mehr) lösen lassen? Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, wie wir Sie für einen einvernehmlichen Trennungsprozess unterstützen können.
Konflikte lösen, bevor sie eskalieren
Sei es durch entsprechendes Coaching, Perspektivenberatung oder Outplacementberatung. Gerne beraten wir Sie, wie die beste Lösung für Sie aussehen kann.
Sie fragen sich, ob eine Outplacementberatung für Sie interessant sein könnte?
Dann lassen Sie uns sprechen! 069-256278-30 oder per Email an email hidden; JavaScript is required
