Wussten Sie schon,
dass sich Personaler einen Lebenslauf meistens nur 90 Sekunden anschauen?
Warum das so ist?
Diese Frage möchten wir Ihnen in unserem heutigen Post gerne beantworten.
- Je nach Unternehmensgröße ist ein Personaler oder Recruiter für die Besetzung mehrerer Stellen, manchmal sogar um die 40 Positionen, verantwortlich.
- Je nach Attraktivität der speziellen Position, kann man mit über 50 verschiedenen Bewerbungen rechnen.
Doch was bedeutet das?
Natürlich: bei solch einem Pensum ist die Zeit das höchste Gut
Demnach gilt es für den Leser schnell zu entscheiden: Passt der Werdegang und die Berufserfahrung zu der ausgeschriebenen Position oder nicht.
Was heißt das also für Sie?
Bereiten Sie Ihren Lebenslauf so vor, dass dieser:
• leicht zu lesen ist
• klar strukturiert ist
• Ihre berufliche Erfahrung und Erfolge deutlich werden
• Ihr Matching auf die Position auch (oder gerade) für den Personaler ganz eindeutig ist
Nun wünschen wir viel Erfolg und gutes Gelingen!
Falls etwaige Fragen aufkommen sollten, melden Sie sich gerne bei uns!
