Outplacement: Mythen entlarvt – Was es wirklich kann & warum es sich lohnt
Outplacement ist eine karriereorientierte Beratung für Mitarbeitende, die aufgrund von Restrukturierungen, betriebsbedingten Kündigungen oder anderen beruflichen Veränderungen eine neue Stelle suchen. Unternehmen bieten diese Unterstützung häufig als Teil eines fairen Trennungsprozesses an.
Ziel ist es, den Übergang in eine neue berufliche Zukunft gezielt und erfolgreich zu gestalten – sei es durch individuelle Beratung, Bewerbungscoaching, Netzwerkaufbau oder gezielte Karriereplanung.
👉 Kurz gesagt: Outplacement hilft dabei, schneller eine neue, passende Stelle zu finden – mit professioneller Begleitung und maßgeschneiderten Strategien.
5 häufige Mythen über Outplacement – und die Wahrheit dahinter!
❌ Mythos 1: „Outplacement ist nur für Führungskräfte gedacht.“
Fakt: Outplacement ist für alle Karrierestufen relevant!
Viele glauben, dass nur Führungskräfte oder Top-Manager*innen von Outplacement profitieren. Tatsächlich gibt es Programme für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Position oder Branche.
❌ Mythos 2: „Wenn ich Outplacement nutze, wirkt das so, als könnte ich mich nicht selbst bewerben.“
Fakt: Outplacement macht Sie nicht abhängiger – sondern erfolgreicher!
Die Unterstützung hilft Ihnen, Ihre Stärken gezielt herauszuarbeiten, eine klare Strategie zu entwickeln und schneller die richtigen Kontakte zu knüpfen. Erfolgreiche Bewerbungen sind keine Frage des Könnens, sondern der richtigen Strategie.
❌ Mythos 3: „Ich bin über 50 – Outplacement bringt mir nichts mehr.“
Fakt: Erfahrung ist gefragter denn je!
Der Arbeitsmarkt verändert sich, und Unternehmen suchen gezielt nach erfahrenen Fachkräften. Outplacement hilft Ihnen dabei, Ihre Kompetenzen optimal zu präsentieren und die passenden Chancen zu finden – unabhängig vom Alter!
❌ Mythos 4: „Outplacement bedeutet, dass ich sofort einen neuen Job bekomme.“
Fakt: Outplacement ist ein Prozess – aber einer, der sich lohnt!
Es gibt keine Jobgarantie, aber die Erfolgsquote spricht für sich: Mit professioneller Unterstützung verkürzt sich die Jobsuche oft erheblich. Durch strukturiertes Coaching, gezieltes Networking und individuelle Strategien steigen die Chancen auf eine neue Position deutlich.
❌ Mythos 5: „Mein Unternehmen bietet mir Outplacement an – das heißt, sie wollen mich nur schnell loswerden.“
Fakt: Outplacement ist eine wertvolle Unterstützung – nicht nur für Unternehmen, sondern vor allem für Sie!
Ein Arbeitgeber, der Outplacement anbietet, übernimmt Verantwortung für einen fairen Trennungsprozess. Das Ziel ist nicht, jemanden „schnell loszuwerden“, sondern eine professionelle Unterstützung für einen gelungenen Neustart zu bieten.
Warum Outplacement Ihr Karriere-Booster sein kann
Outplacement ist mehr als Bewerbungstraining – es ist eine Investition in Ihre berufliche Zukunft. Mit der richtigen Unterstützung gestalten Sie den nächsten Karriereschritt bewusst und selbstbestimmt.
Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung? Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
