Outplacement-Gruppencoaching zur beruflichen Neuorientierung
Veränderungen meistern. Ein 4-tägiges Gruppencoaching zur beruflichen Neuorientierung ist diese Woche zu Ende gegangen. Ausgelöst durch eine Restrukturierung und Teilbetriebsschließung verliert eine gesamte Abteilung zum Sommer ihren Arbeitsplatz und muss sich beruflich neu orientieren. Die meisten sind über 15 Jahre im Unternehmen, für manche ist es der erste Arbeitgeber nach dem Studium. Da herrschte zu Beginn des Coaching große Unsicherheit, wie man sich heute erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt bewegt, aber auch hohe Bereitschaft, das meiste aus dem Coaching herauszuholen, um die Veränderung (notgedrungen) zu meistern.
Das Ergebnis aus dem interaktiven Gruppencoaching, das durch die Karriereberaterin & Geschäftsführerin Susanne Bitsch durchgeführt wurde:
Die Teilnehmer:innen sind motiviert und voller Vorfreude auf die Bewerbungsprozesse. Auch konnten Sie durch das Coaching ihre Stärken erkennen und starten mit mehr Selbstbewusstsein.
Die top Aha-Erkenntnisse der Teilnehmer:innen:
- Was sich für mich wie „Arbeitsalltag“ anfühlt, enthält doch so viele Kompetenzen & Erfahrungen, die sich im Lebenslauf darzustellen lohnen.
- Der Quereinstieg ist gar nicht mehr so weit weg, wenn ich meine Fähigkeiten entsprechend darstelle, z.B. in einem Kurzprofil.
- Stellenanzeigen wirklich lesen und farblich markieren, was ich kann und bei was ich auf vergleichbare Kenntnisse verweise.
- Üben. Üben. Üben. Wie hilfreich die Interviewsimulation ist – so kann ich jetzt den Interviewfragen gelassen entgegen gehen.
- Im Vorstellungsgespräch bei meinen Antworten darauf achten, dass ich mit etwas Positivem abschließe.
- Bei der Gehaltsverhandlung: Keine Rechtsfertigung für mein Gehalt, vielmehr die Gehaltserwartung nennen und dann schweigen.
Stehen auch in Ihrem Unternehmen Veränderungsprozesse an und Sie wollen Ihre Mitarbeitenden bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen?
Dann sprechen Sie gerne uns gerne zum Outplacement, Gruppencoaching & Bewerbungstraining an und wir analysieren gemeinsam, welche Programme am besten zu Ihnen und Ihren Anforderungen passen.
Oder wollen Sie sich beruflichen verändern, ohne Ihren Arbeitgeber ins Boot zu holen? Dann lassen Sie uns gerne ein Erstgespräch führen, wie wir Sie in der Karriereberatung unterstützen können.
