Ist ein neuer Karriereschritt wirklich die Lösung?

Häufig ist es der Fall, dass unzufriedene, noch ungekündigte Arbeitnehmer, sich sehr unsicher sind, ob ein neuer Karriereschritt wirklich das Richtige ist.
„Bringe ich überhaupt die nötige Motivation mit und ist es nicht vielleicht nur ein Phase der Unzufriedenheit?“

All diese befinden wir als valide genug, um auch die nötige Energie aufzubringen, die neue Herausforderung in Angriff zu nehmen:

• Sie sehen keine Perspektive für Ihre Entwicklung im Unternehmen
• Die Identifikation mit Ihrem Arbeitgeber bleibt aus
• Sie sind anhaltend zu großem Stress ausgesetzt
• Sie sind nicht ausgelastet, die Inhalte sind Ihnen zu banal oder/und Sie vermissen den tieferen Sinn bei Ihrer Arbeit
• Sie bleiben nur, weil Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt nicht einschätzen können
• Und Vieles mehr…

Natürlich sollten Sie sich sicher sein, dass Ihre momentane Unzufriedenheit nicht nur ein temporärerer Zustand ist, der eventuell noch mit anderen Faktoren zusammenhängt!

Sie sind unsicher, ob Sie bleiben oder gehen sollen? Ob und wie Sie es schaffen, sich am Arbeitsmarkt zu positionieren?

Melden Sie sich bei uns für ein Erstgespräch, vielleicht schaffen wir gemeinsam Klarheit!