Ihr nächster Karriereschritt
sollte gründlich durchdacht und geplant sein.
Machen Sie sich bei der Erwägung eines Arbeitgeberwechsels immer bewusst, wieso Sie diesen Schritt gehen möchten.
Ist es der Wunsch nach Veränderung, sind es rationale Gründe oder ist es, wie leider nicht selten, der Beweggrund „Hauptsache weg“?
Wie Sie sich bereits denken können, ist dieser Weg häufig von der negativen Überraschung begleitet, dass es am neuen Arbeitsplatz doch nicht so toll ist wie gedacht, weil vorher die Rahmenbedingungen nicht ausgiebig geprüft wurden, sondern es einfach nur um einen schnellen Wechsel ging.
Machen Sie diesen Fehler nicht,
denn diese Vorgehensweise schenkt Ihnen keinen selbstbewussteren Blick in die Zukunft.
Lassen Sie sich nicht nur von aktuellen Gefühlen treiben, sondern planen Sie Ihren nächsten Karriereschritt sehr gründlich ausführlich und ziehen Sie verschiedene Aspekte in Betracht.
In der Karriere- und Outplacementberatung widmen wir uns zunächst der Zieldefinition, um Ihre Leitplanken und Rahmenbedingungen festzuhalten – und so später Ihr Sparringspartner in der Entscheidungsfindung sein zu können.
Stehen auch Sie gerade vor der bedeutsamen Entscheidung Ihren Job zu wechseln und suchen erfahrene Unterstützung?
Wir sind gerne für Sie da!
