Wichtige Erkenntnisse des Abends

In der heutigen, sich rasch verändernden Welt, in der Krisen zunehmend zur neuen Normalität werden, ist es entscheidend, die Fähigkeit zu entwickeln, mit Ungewissheiten umzugehen und flexibel zu agieren. Anstatt darauf zu warten, dass sich die äußeren Bedingungen verbessern, müssen wir lernen, uns proaktiv auf Veränderungen einzulassen – metaphorisch gesprochen, „im Regen zu tanzen“ statt auf besseres Wetter zu hoffen.

Diese Erkenntnis war auch eine zentrale Botschaft des Abends bei der Executive Lounge in Frankfurt. Der Vortrag von Prof. Wilhelm Bauer mit dem Titel „Zukunft der Arbeit – Arbeitswelt der Zukunft“ bot den Teilnehmenden wertvolle Einblicke in die vier zentralen Dimensionen der Transformation, die die Zukunft der Arbeitswelt maßgeblich beeinflussen werden: Demografie, De-Globalisierung, De-Karbonisierung und Digitalisierung.

Diese vier Themen wurden nicht nur theoretisch beleuchtet, sondern auch im Kontext der Herausforderungen und Chancen für Unternehmen und Führungskräfte diskutiert. Die Veranstaltung verdeutlichte, wie wichtig es ist, sich aktiv mit diesen Megatrends auseinanderzusetzen, um in einer Welt, in der Wandel zur Konstante geworden ist, erfolgreich zu bleiben.

Demografische Verschiebungen und Fachkräftemangel
Prof. Bauer betonte, dass diese „Krise“, die am besten vorhersehbare Krise der Wirtschaft ist. Für Führungskräfte mittlerweile „ein alter Hut“. Klar ist, dass wir uns zeitnah damit beschäftigen müssen, in der #Personalentwicklung neue Wege zu gehen.

Herausforderungen und Chancen der De-Globalisierung
In Zeiten wachsender geopolitischer Spannungen und wirtschaftlicher Unsicherheiten diskutierte Prof. Bauer die Notwendigkeit einer stärkeren nationalen Souveränität und die Chancen des Re-, Near- und Friendshorings, um die Resilienz gegenüber globalen Schocks zu stärken.

De-Karbonisierung
Der Übergang zu einer zirkulären Wirtschaft und die Nutzung regenerativer Energien sind entscheidend für die Schaffung einer nachhaltigen und klimaneutralen Zukunft. Dies erfordert Innovationen in der Bau-, Mobilitäts- und Energiewirtschaft.

Digitalisierung als Treiber des Wandels
Die zunehmende Bedeutung von KI, Cloud-Services und digitalen Geschäftsmodellen transformiert, wie wir arbeiten und interagieren. Prof. Bauer hob hervor, wie Technologien wie #KI und Machine Learning das Potenzial haben, den Arbeitsplatz zu revolutionieren und die Effizienz zu steigern. Für alle Kritiker betonte auch er: „KI ist gekommen, um zu bleiben.“
Abschließend betonte er, dass die Zukunft Innovationen braucht. Unternehmen müssen nicht nur reagieren, sondern auch proaktiv neue Märkte entwickeln und ihre Abhängigkeiten begrenzen.

Unser Fazit und das der rund 50 Gäste

Es war ein inspirierender und kurzweiliger Abend, der reichlich Raum für wertvollen Austausch unter den HR-Verantwortlichen bot. Die offene und kommunikative Atmosphäre ermöglichte es den Teilnehmern, nicht nur neue Kontakte zu knüpfen, sondern auch tiefgehende Gespräche über die Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt zu führen. Der informelle Rahmen des Stuhlkreises förderte den Dialog und ermöglichte einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch, der von allen Beteiligten sehr geschätzt wurde.

Ein herzlicher Dank gilt allen Teilnehmern, die sich auf dieses besondere Format eingelassen haben und damit maßgeblich zum Erfolg des Abends beigetragen haben. Ihr Engagement und ihre Offenheit haben die Veranstaltung zu einem wertvollen Erlebnis gemacht. Ein besonderer Dank geht an Prof. Dr. Wilhelm Bauer, der mit seinem inspirierenden Impulsvortrag zur Zukunft der Arbeit die inhaltlichen Grundlagen für die anregenden Diskussionen gelegt hat. Seine praxisnahen und vorausschauenden Perspektiven gaben wichtige Denkanstöße, die den Abend zu einem unvergesslichen Ereignis machten.