Es ist nie zu spät: Karriere-Neustart ab 55 Jahren
Die Zeiten ändern sich – und Ihre Chance ist jetzt!
Haben Sie das Gefühl, es könnte Zeit für eine berufliche Veränderung sein? Vielleicht haben Sie sogar schon länger darüber nachgedacht, aber die Angst vor Unsicherheiten hält Sie zurück? Dann lassen Sie uns gleich zu Beginn eine Sache klarstellen: Es ist nie zu spät!
Noch vor wenigen Jahren war es für Menschen über 55 eine Herausforderung, eine neue berufliche Chance zu finden. Doch wie eine aktuelle Studie von Heidrick & Struggles zeigt, hat sich die Wahrnehmung in den letzten Jahren drastisch geändert. Erfahrung zählt heute mehr denn je! Unternehmen erkennen zunehmend, dass ältere Führungskräfte mit ihrer Expertise und Weitsicht einen unschätzbaren Wert für Teams und Projekte darstellen.
Warum Unternehmen wieder auf Erfahrung setzen
Die Veränderungen in der Arbeitswelt eröffnen älteren Führungskräften heute neue Möglichkeiten. Der Fachkräftemangel und die zunehmende Wertschätzung von Diversität haben dazu geführt, dass ältere Fach- und Führungskräfte wieder gefragt sind.
Die Studie von Heidrick & Struggles bestätigt:
- 46 % der Unternehmen haben die Akzeptanz älterer Führungskräfte in den letzten Jahren deutlich steigen sehen.
- Selbst für Spitzenpositionen werden Kandidat*innen über 55 häufiger in Betracht gezogen als je zuvor.
- Neue Arbeitsmodelle, wie projektbasierte Einsätze oder Interims-Management, schaffen zusätzliche Flexibilität und interessante Karrieremöglichkeiten.
Mut zur Veränderung: Ihre berufliche Zukunft gestalten
Es gibt Momente im Leben, die einen Neustart verlangen – sei es nach einem Jobverlust, durch persönliche Veränderungen oder einfach durch den Wunsch, nochmal etwas Neues zu wagen. Doch viele Menschen über 55 zögern, diesen Schritt zu gehen, aus Angst, dass der Zug vielleicht schon abgefahren ist. Doch das stimmt nicht!
„Ich erlebe es immer wieder: Menschen, die sich mit über 55 trauen, nochmal neu anzufangen, sind oft erfolgreicher, als sie selbst gedacht hätten,“
– Susanne Bitsch, Geschäftsführerin von PraeMontis.
Es gibt keine Altersgrenze für berufliche Erfüllung. Ihre Erfahrung und Ihre Bereitschaft, neue Wege zu gehen, sind nicht nur für Unternehmen ein Gewinn, sondern auch der Schlüssel zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Jetzt ist der Moment, etwas zu wagen – und Sie sind nicht allein!
Wie PraeMontis Sie auf diesem Weg unterstützt
Ein beruflicher Neustart mag herausfordernd erscheinen, doch Sie müssen diesen Weg nicht allein gehen. Als Spezialist für Outplacementberatung und Karriereberatung begleiten wir Fach- und Führungskräfte durch alle Phasen der Neuorientierung:
- Finden Sie Ihre Stärken: Gemeinsam analysieren wir, was Sie auszeichnet und wie Sie sich optimal positionieren.
- Definieren Sie klare Ziele: Ob neuer Job, Interims-Management oder projektbasierte Einsätze – wir helfen Ihnen, Ihre Vision zu schärfen.
- Strategie und Umsetzung: Mit modernen Tools und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Sie bei Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
- Emotionale Begleitung: Ein Neustart bringt Unsicherheiten mit sich, aber auch große Chancen. Wir motivieren Sie und geben Ihnen das Selbstbewusstsein, das Sie brauchen.
Jetzt ist Ihre Zeit!
Eine Veränderung braucht Mut – das wissen wir. Aber noch mehr braucht sie den ersten Schritt. Die Studie von Heidrick & Struggles zeigt, dass Führungskräfte über 55 heute mehr Chancen denn je haben, ihre berufliche Zukunft neu zu gestalten.
Warum nicht jetzt? Unternehmen suchen Ihre Erfahrung und Kompetenz. Nutzen Sie die Chance, sich beruflich zu verwirklichen und die nächste Etappe Ihrer Karriere aktiv zu gestalten.
