Der Aufhebungsvertrag und Outplacement – alles, was für Arbeitgeber wichtig ist

HR-Nugget im Dialog am Mittwoch, den 09.11.2022 von 09:00-10:30 Uhr

Aufhebungsvertrag und Outplacement

Der Aufhebungsvertrag dient als wichtiges Instrument für schnelle & rechtssichere Trennungen. Fehlerhafte Formulierungen können Arbeitgeber vor große Herausforderungen stellen. Gleichzeitig bieten Aufhebungsverträge ein großes Gestaltungspotential für einvernehmliche Trennungen. Nicht selten stellt dabei die Einbindung von Outplacement – klug eingesetzt – einen Abschluss-Booster dar, unterstützt eine reibungslose Übergabe und hat positive Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeitenden.

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages bietet Arbeitgebern Chancen und Risiken.“

Erfahren Sie in dem HR-Nugget alles, was Sie als Arbeitgeber über die Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Outplacement wissen müssen.

Charlotte Wolff, Rechtsanwältin der Kanzlei BLUEDEX Labour Law, zeigt auf, wie ein Aufhebungsvertrag sinnvoll ausgestaltet sein sollte, an welchen Stellen Fallstricke lauern und welche juristischen Aspekte mit der erfolgreichen Einbettung des Outplacements in Aufhebungsverträge verbunden sind.

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages bietet Arbeitgebern Chancen und Risiken. Statt einer unreflektierten Verwendung von Vertragsmustern sollte daher jeder Fall individuell beleuchtet werden.“

Susanne Bitsch, Geschäftsführerin der Outplacementberatung PraeMontis, beleuchtet den Wert und die Ausgestaltung des Outplacements. Auch teilt sie ihre Best Practice Erfahrung mit festem Blick auf die sinnvolle arbeitsrechtliche Verwendung und wie Outplacement eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten darstellt.

„Die Vorteile des Outplacements werden meistens auf Seiten des Mitarbeitenden gesehen. Jedoch ist es vielmehr eine Win-Win-Situation und bereits das unverbindliche Erstgespräch eröffnet neue Perspektiven.“

Aus der Praxis für die Praxis!
Freuen Sie sich auf einen interaktiven Austausch mit handfesten Empfehlungen, praxisnahen Tipps und Beispielen, so dass Sie bestmöglich für die Gestaltung von Aufhebungsverträgen mit Outplacement gerüstet sind.

Das HR-Nugget ist für Sie kostenfrei!

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