Wie entwickeln unsere Klienten ein Bewusstsein über ihre eigenen Fähigkeiten? Ein Hauptaspekt der Karriereberatung ist es, unseren Klienten eine Reflektion ihrer eigenen Stärken und Kompetenzen zu bieten. Häufig ist es [...]

Gibt es einen Unterschied zwischen Outplacement- und Karriereberatung? Heute haben wir uns bewusst Zeit genommen, um diese beiden Bereiche für Sie kurz und knapp zu erläutern: Outplacement ist eine spezielle [...]

Unsere Top 3 Faktoren für wertschätzende Trennungsgespräche Das Trennungsgespräch wird immer vom Vorgesetzten geführt. Dies ist in unseren Augen ein Gebot der Fairness & Wertschätzung, jedoch viele Führungskräfte überlassen dieses Gespräch [...]

Fragen Sie sich, welches unser USP ist? Um sich von anderen zu differenzieren, braucht man ein besonderes Merkmal. Nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch als Dienstleister, der Menschen hilft neue Gipfel im beruflichen Leben zu erreichen. So wie [...]

Sie fragen sich, ob Outplacement auch über das Karrierethema hinaus unterstützen kann? Durch unsere Beratung entwickelt sich in Unternehmen und der dazugehörigen HR-Abteilung eine wertschätzende Trennungskultur. Warum ist das so? [...]

Wussten Sie schon, dass sich Personaler einen Lebenslauf meistens nur 90 Sekunden anschauen? Warum das so ist? Diese Frage möchten wir Ihnen in unserem heutigen Post gerne beantworten. Je nach Unternehmensgröße ist [...]