Berufliche Neugestaltung: Signale des Wandels nutzen und berufliche Veränderungen vorantreiben
In der vergangenen Woche hörten wir den Satz gleich dreimal: „Ich habe den Ball zum Rollen gebracht, hier brennt die Hütte!“ – eine bemerkenswerte Aussage von Klienten in der Karriereberatung. Diese sind so vielfältig wie ihre Funktionen, Branchenschwerpunkte und Hierarchieebenen. Dennoch verbindet sie ein gemeinsames Ziel: Alle drei befinden sich jenseits der 50 und streben eine berufliche Veränderung an.
Unsere umfassende Erfahrung in der Karriereberatung und im Outplacement spiegelt die Erlebnisse des Praemontis-Teams der letzten 3 Wochen wider: Unternehmen sind wieder aktiv und stellen ein. Das Tempo der Rekrutierungsprozesse hat sich – zumindest bei unseren Klienten – spürbar beschleunigt.
„Für unsere Klienten in der Karriere- und Outplacementberatung ist es eine aufregende Zeit. Wir erleben derzeit sehr schnelle Auswahlverfahren. Klienten, die erst seit drei Wochen auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind, führen derzeit drei bis sechs Bewerbungsgespräche pro Woche und können sich den Luxus leisten, unattraktive Angebote frühzeitig auszusortieren“, berichtet unsere Geschäftsführerin und Karriereberaterin, Susanne Bitsch.
Die Zeichen stehen auf Veränderung, und genau jetzt ist der ideale Moment, Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. In dieser spannenden Phase sind wir als Karriere- und Outplacementberatung gerne an Ihrer Seite, um Sie auf Ihrem Weg der beruflichen Neuorientierung und Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen und zu begleiten.
Durch unser gezieltes Outplacement-Angebot unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeitende bei der effektiven beruflichen Neuorientierung. Mit Methoden wie Karriereberatung, Coaching und individueller Positionierung im Bewerbungsprozess begleiten wir Sie durch Trennungsphasen und darüber hinaus. Kontaktieren Sie uns unter email hidden; JavaScript is required für eine individuelle Beratung und Planung Ihrer nächsten Karriereschritte.
