Arbeitsmarktbarometer 2024

Arbeitsmarktbarometer 2024: Einblicke und Perspektiven

Das Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup gibt einen vielversprechenden Ausblick für das erste Quartal 2024. Trotz anhaltendem Fachkräftemangel signalisiert die Studie eine bemerkenswerte Stabilität auf dem Arbeitsmarkt. Die Einstellungsabsichten der Unternehmen sind sogar optimistischer als im Vorquartal.

MEOS-Studie: Tradition und Bedeutung

Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer, auch als ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) bekannt, ist eine über 60-jährige Tradition. Die Studie, die in 41 Ländern fast 40.000 Arbeitgeber befragt, ist ein globaler Indikator für die zukünftige Arbeitsmarktentwicklung. Dabei ist sie die umfassendste zukunftsorientierte Beschäftigungsumfrage ihrer Art und misst repräsentativ die Erwartungshaltung von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage ihres eigenen Unternehmens im kommenden Quartal.

Branchenprognosen und Unternehmensgröße

Besonders erfreuliche Beschäftigungsprognosen werden in den Sektoren IT, Finanz- und Immobilienwirtschaft verzeichnet. Eine genauere Betrachtung nach Unternehmensgröße zeigt, dass mittelgroße Unternehmen mit 1.000 – 4.999 Mitarbeitenden die besten Jobchancen bieten. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick (NBA) verzeichnet hier einen beeindruckenden Anstieg um 35%. Im Gegensatz dazu zeigen sich Personalentscheider in Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden am pessimistischsten, mit einem NBA von lediglich 8%.

Deutschland im Fokus: Wichtige Ergebnisse für Q1-2024

Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick steigt um 30%, sieben Prozentpunkte höher als im Vorquartal.
Die IT-Branche und der Finanz- sowie Immobiliensektor geben die besten Beschäftigungsprognosen ab.
Deutschland positioniert sich im oberen Bereich der EMEA-Länder im internationalen Vergleich.
Zusatzbefragung zum Fachkräftemangel: 82% der deutschen Personalentscheider berichten von Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung.

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