Ist ein neuer Karriereschritt wirklich die Lösung? Häufig ist es der Fall, dass unzufriedene, noch ungekündigte Arbeitnehmer, sich sehr unsicher sind, ob ein neuer Karriereschritt wirklich das Richtige ist. "Bringe ich [...]

Sind Sie bei der Einstellung eines neuen Mitarbeitenden bereits auf eine Trennung vorbereitet? Die statistischen Interpretationen zur durchschnittlichen Beschäftigungsdauer von Mitarbeitenden reichen von 4 bis zu 11 Jahren. Ungeachtet der Statistik [...]

Wie überwinde ich meine Angst davor meinen Job zu kündigen? Wie werde ich endlich aktiv? Sehr häufig wird uns diese Frage gestellt, weshalb wir unseren heutigen Beitrag diesem Thema widmen möchten. [...]

Wie bewahren Sie bei Trennungen Ihr Employer Image? Sie betreiben aktives Employer Branding und legen einen großen Wert auf ein attraktives Außenbild Ihres Unternehmens? Dann lesen Sie gerade genau den richtigen Beitrag, denn wir möchten Ihnen heute kurz erläutern, weshalb [...]

Angst vor der Arbeitslosigkeit? In Zeiten, in denen wir überflutet werden mit Nachrichten über eine einbrechende Wirtschaft, Insolvenzen, Kurzarbeit und Entlassungen wundert es nicht, dass viele um ihren Arbeitsplatz bangen und [...]

Wo liegen Ihre größten Herausforderungen? Viele Führungskräfte, mit denen wir sprechen, stehen beruflich vor ihrem nächsten Karriereschritt, manche sind aktuell noch zögerlich oder finden sich vor Herausforderungen, die diesen Prozess verlangsamen [...]

Online HR-Nuggets: Für Personalverantwortliche Wir freuen uns, Sie zu unserem Online HR-Nugget "Trennungsgespräche virtuell führen" am 18.03. von 09:00 - 10:00 Uhr einzuladen. Erleben Sie praxisnah, wie Sie Ihre Trennungsgespräche wertschätzend gestalten: [...]

Die Vorteile des Outplacements werden meistens eher für den Mitarbeitenden gesehen, jedoch ist es vielmehr eine Win-Win-Situation, denn auch Sie als Arbeitgeber profitieren immens davon. Der Sinn für soziale Verantwortung steigt drastisch an [...]

"Love it, change it or leave it" So ist es auch mit Ihrer Karriere: Love it: die Welt ist in Ordnung, Sie lieben Ihren Job und möchten weitermachen! Change it: Sie ändern [...]

Ohne Frage, es gibt sie: die Menschen, für die eine Outplacement- oder Karriereberatung keinen Mehrwert darstellt. Unserer Erfahrung nach sind dies Personen, die sich in den ersten 5 Jahren ihrer beruflichen Laufbahn befinden, die sich vor nicht allzu [...]

Haben Sie Ihren Selbstwert oder Ihr Ziel verloren? Dieser Artikel richtet sich an all unsere Leser, die sich in einer komplizierten Lage mit Ihrem Arbeitgeber befinden oder befunden haben. An alle, die aufgrund dieser Situation einen sinkenden Selbstwert [...]

Einfach erklärt: Was ist Outplacement eigentlich? Egal in welcher beruflichen Lage Sie sich gerade befinden oder ob Sie selbst Arbeitgeber sind, im Outplacement geht es um die berufliche Neuorientierung. Es geht darum, [...]

Ihre TOP 3 im Umgang mit Stress Im Januar 2020 ergab eine Studie der TK, dass Psychische Erkrankungen für rund 19 Prozent aller Fehlzeiten verantwortlich sind, das ist der höchste Wert [...]

Ist Berufliche Neuorientierung auch Ihr Thema? Erkennen Sie sich aktuell in einer dieser Aussagen wieder oder müssen sogar feststellen, dass gleich mehrere zutreffen? Ihre Unzufriedenheit breitet sich langsam in Ihrem Privatleben [...]

Was sollte ich tun, wenn der Arbeitgeber sich von mir trennen möchte? Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen die Kündigung ausgesprochen oder vielleicht angekündigt, dass dies bald geschehen wird? Diese Information dürfte Sie [...]

Wie entwickeln unsere Klienten ein Bewusstsein über ihre eigenen Fähigkeiten? Ein Hauptaspekt der Karriereberatung ist es, unseren Klienten eine Reflektion ihrer eigenen Stärken und Kompetenzen zu bieten. Häufig ist es so, [...]

Gibt es einen Unterschied zwischen Outplacement- und Karriereberatung? Heute haben wir uns bewusst Zeit genommen, um diese beiden Bereiche für Sie kurz und knapp zu erläutern: Outplacement ist eine spezielle Form [...]

Unsere Top 3 Faktoren für wertschätzende Trennungsgespräche Das Trennungsgespräch wird immer vom Vorgesetzten geführt. Dies ist in unseren Augen ein Gebot der Fairness & Wertschätzung, jedoch viele Führungskräfte überlassen dieses Gespräch gerne [...]

Fragen Sie sich, welches unser USP ist? Um sich von anderen zu differenzieren, braucht man ein besonderes Merkmal. Nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch als Dienstleister, der Menschen hilft neue Gipfel im beruflichen Leben zu erreichen. So wie wir [...]

Sie fragen sich, ob Outplacement auch über das Karrierethema hinaus unterstützen kann? Durch unsere Beratung entwickelt sich in Unternehmen und der dazugehörigen HR-Abteilung eine wertschätzende Trennungskultur. Warum ist das so? [...]

Wussten Sie schon, dass sich Personaler einen Lebenslauf meistens nur 90 Sekunden anschauen? Warum das so ist? Diese Frage möchten wir Ihnen in unserem heutigen Post gerne beantworten. Je nach Unternehmensgröße ist ein [...]

Sie fragen sich, wie zufrieden unsere Kunden und Klienten mit unserer Leistung sind? Für einige Unternehmen ist Kundenzufriedenheit pures Marketing, für uns ist sie Tatsache. Unser Team steht für hervorragendes Engagement [...]

Sie fragen sich, was der Nutzen einer Outplacementberatung ist? Wir sprechen auf unserer Website und in diversen Posts viel darüber, doch was genau bedeutet eigentlich Outplacement und wieso sollten Sie genau solch [...]

Sie fragen sich, was wir in der Ouplacementberatung eigentlich tun? In einer Trennungssituation den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Ein klares Verständnis dafür erlagen, was Ihre ehemaligen Mitarbeitenden bewegt und an welchen [...]

Sie suchen einen neuen Job? Sie stehen gerade vor einer Trennung von Ihrem langjährigen Arbeitgeber, suchen nach einem geeigneteren Job oder möchten endlich Ihre Traumposition in Angriff nehmen? Wir stehen Ihnen [...]

Vorstellungsrunde Teil 2: Geschäftsführerin Susanne Bitsch Heute freuen wir uns, Ihnen wieder eine unserer beiden treibenden Kräfte vorzustellen: Unsere Geschäftsführerin Susanne Bitsch. Sie ist gemeinsam mit Verena Pietrusky für die Karriereberatung und Pflege der Unternehmenskontakte zuständig. Seit vielen [...]

Vorstellungsrunde Teil 1: Geschäftsführerin Verena Pietrusky Für uns als Unternehmen steht die Transparenz und der stetige Vertrauensaufbau an erster Stelle. Nicht nur bei den Meinungen unserer Kunden, sondern ebenfalls bei uns als Personen. Deshalb haben wir uns [...]

LXP - Leadership eXPerience - ist das Coaching-Format, in dem Führungskräfte ihre Führungsthemen bearbeiten. LXP ist kein Training! Vielmehr ist es ein Führungskräfte-Coaching in kleinen Gruppen auf Augenhöhe. Individuelle Führungsanliegen werden zielgerichtet in und mit der Gruppe bearbeitet.

Auch im Jahr 2018 liegt der Anteil der Mitarbeiter, die mit „Hand, Herz und Verstand“ bei der Arbeit sind nur bei 15%. Was der Schlüssel zu mehr Mitarbeiter-Engagement ist, erfahren Sie im Beitrag von Susanne Bitsch.

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Urteil vom 18. September 2018 die Rechtsprechung zu Ausschlussklauseln gekippt. Was das für Ihre Arbeitsverträge bedeutet, erfahren Sie im Beitrag von Rechtsanwalt Dr. Michael R. Fausel.