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Outplacement ist ein effektives Instrument für Arbeitgeber und Arbeitnehmende, das eine faire und reibungslose Trennung ermöglicht und eine professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung bietet.

Erfahren Sie in unserem interaktiven HR-Nugget, welche Entscheidungen Sie kennen sollten und wie sie in der Praxis umzusetzen sind.

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen und Mitarbeiter sich bewusst Zeit nehmen, um ihre Visionen, Ziele und Werte zu reflektieren.

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Humor als Geheimwaffe: Lachen entspannt – im Innen und im Außen! Ein Lächeln bringt eine kreative Note in die oft ernste Atmosphäre von Vorstellungsgesprächen.

Jobverlust bedeutet mehr als finanziellen Verlust – Selbstvertrauen und Identität leiden. Der Rückweg in den Arbeitsmarkt wird zum entmutigenden Bewerbungsmarathon. Outplacement bietet einen Weg zur Neuorientierung.

Unsere Klienten in der Karriereberatung bringen Bewegung in ihre berufliche Veränderung. Wir begleiten Sie schnell und individuell.

Das kommende Jahr verspricht anspruchsvolle Dynamik und fortwährende Transformation in Unternehmen und HR. Wir werfen einen Blick auf bevorstehende Herausforderungen.

Bewerbungs- und Auswahlverfahren können oft frustrierend sein, insbesondere wenn Sie sich inmitten einer beruflichen Neuorientierung befinden. Die Outplacementberatung kann bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen.

Arbeitsmarktbarometer 2024: Das ManpowerGroup-Barometer prognostiziert für Q1 Stabilität trotz Fachkräftemangel. Die besten Jobchancen liegen in IT, Finanzen und Immobilien.

Wir verabschieden uns für dieses Jahr mit unseren HR-Nuggets in die Winterpause!

Die moderne Arbeitswelt ist im ständigen Wandel, besonders in der Ära der Digitalisierung. Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen, da herkömmliche Methoden in der komplexen und unsicheren VUCA-Welt an ihre Grenzen stoßen. Das aufkommende Paradigma "BANI" (Brüchig, Ängstlich, Nichtlinear, Unverständlich) weist einen Weg in die Zukunft.

HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen vor wachsenden Herausforderungen durch steigende psychische Belastungen bei Mitarbeitern. Erfahren Sie im HR-Nugget, wie Führungskräfte diese erkennen und wirkungsvoll unterstützen können.

Outplacement ist ein Prozess, der Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung unterstützt. Worin liegen die Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmende?

Erfahren Sie in unserem interaktiven HR-Nugget, wie Sie Trennungsgespräche im Trennungsmanagement erfolgreich führen und dabei das Unternehmen positiv repräsentieren können. Entdecken Sie die Bedeutung wertschätzender Trennungsgespräche und die wichtige Rolle von Outplacement.

HR-Digitalisierung - Versprechen und Realität: Erfahren Sie, warum viele Unternehmen enttäuscht werden, welche entscheidenden Fragen vor der Umstellung gestellt werden müssen und welche Herausforderungen in der digitalen Transformation des Personalbereichs auftreten.

Effektives Konfliktmanagement Offene Kommunikation und konstruktive Lösungen für harmonische Arbeitsbeziehungen und den Erfolg Ihres Unternehmens!

Berufliche Neuorientierung mit 50+ Jahren? Gemeinsam finden wir Ihren Erfolgsweg und unterstützen Sie mit professioneller Karriereberatung und maßgeschneiderten Plänen für eine erfüllende Karriere.

Erfolgreicher Karrierewechsel: Entdecken Sie neue Perspektiven mit unserer Karriere- und Outplacementberatung!

Konflikte am Arbeitsplatz rechtzeitig lösen und Eskalation vermeiden – mit effektivem Konfliktmanagement und wertschätzendem Outplacement.

Trennungsgespräche im Trennungsmanagement erfolgreich führen und das Unternehmen positiv darstellen – erfahren Sie in unserem HR-Nugget, wie Sie wertschätzende Trennungsgespräche gestalten und warum Outplacement dabei eine wichtige Rolle spielt.

Wie können Unternehmen die Arbeitszeiterfassung in flexiblen Arbeitsmodellen rechtssicher gestalten und welche Chancen und Risiken sind damit verbunden sind?

In der Karriereberatung unterstützen wir Menschen bei der beruflichen (Neu-)Orientierung. Das kann höher, schneller, weiter sein. Muss aber nicht!

Outplacement-Beratung: Eine wertvolle Unterstützung für Arbeitgeber und Mitarbeitende in schwierigen Trennungssituationen. Gemeinsam werden neue berufliche Perspektiven entwickelt und ein erfolgreiches Karrierenetzwerk aufgebaut.

Die Outplacement-Beratung kann eine Lösung für faire und reibungslose Trennungen in der Arbeitswelt sein. Erfahren Sie, wie Unternehmen Risiken minimieren und Mitarbeitenden eine professionelle Neuorientierung ermöglichen.

Wie man Gehaltsverhandlungen richtig führt, wird auch in 2023 viele Fach- und Führungskräfte bewegen, die sich beruflich verändern wollen oder müssen. Hier sind 6 Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen!

Wertschätzendes Trennungsmanagement

Sie wollen sich von einem Mitarbeitenden trennen, der allerdings nicht bereit ist, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben?
Da kann die Mobilisierungsberatung als Kurzberatung oder ein klassisches Outplacement eine wertschätzende Alternative sein.

In […]

Update Arbeitsvertrag – Rechtssicher in das Jahr 2023 starten!

HR-Nugget im Dialog am Mittwoch, den 14.12.2022 von 09:00-10:30 Uhr

Wie aktuell sind Ihre Arbeitsverträge? 

Die Novelle des Nachweisgesetzes, die Covid19-Pandemie sowie der allgemeine Wandel […]

Der Aufhebungsvertrag und Outplacement – alles, was für Arbeitgeber wichtig ist

HR-Nugget im Dialog am Mittwoch, den 09.11.2022 von 09:00-10:30 Uhr

Der Aufhebungsvertrag dient als wichtiges Instrument für schnelle & […]

Outplacement-Gruppencoaching zur beruflichen Neuorientierung

Veränderungen meistern. Ein 4-tägiges Gruppencoaching zur beruflichen Neuorientierung ist diese Woche zu Ende gegangen. Ausgelöst durch eine Restrukturierung und Teilbetriebsschließung verliert eine gesamte Abteilung zum Sommer ihren Arbeitsplatz und […]

Wertschätzendes Trennungsmanagement:
Vom Trennungsgespräch über rechtliche Prozessgestaltung zum Wissenstransfer

HR-Nugget im Dialog am Donnerstag, den 12.05.2022 von 09:00-10:30 Uhr

Die HR-Welt spricht von „Great Resignation“ – der großen Kündigungswelle der Arbeitnehmenden. Macht […]

Kennen Sie Outplacement?

So schnell wie sich die Welt verändert, so verändern sich Unternehmen und ihr Personalbedarf. Daher darf jede Führungskraft und jeder Mitarbeitende heute darauf eingestellt sein, dass sein Arbeitsverhältnis einmal enden kann! Aber keine Angst!

[…]

Mit Vollgas kehren unsere HR Nuggets aus der Sommerpause zurück!
Mit wirksamen Tools zur Verbesserung Ihrer virtuellen Führung. Unser Studiogast Dana Hardt, Trainerin und Management-Coach, die selber viele Jahre lang erfolgreich virtuell geführt hat […]

Was vielen Führungskräften bei Jobantritt noch nicht bewusst ist: Die Trennung von Mitarbeitern gehört ebenso zu den Aufgaben einer guten Führungskraft wie die Einstellung neuer Mitarbeiter.

Wir geben Ihnen heute 3 Tipps, damit […]

Mit Vollgas kehren unsere HR Nuggets aus der Sommerpause zurück!
Mit wirksamen Tools zur Verbesserung Ihrer virtuellen Führung.

Unser Studiogast Dana Hardt, Trainerin und Management-Coach, die selber viele Jahre lang erfolgreich virtuell geführt hat […]

Ihr nächster Karriereschritt
sollte gründlich durchdacht und geplant sein.

Machen Sie sich bei der Erwägung eines Arbeitgeberwechsels immer bewusst, wieso Sie diesen Schritt gehen möchten.

Ist es der Wunsch nach Veränderung, sind es rationale Gründe […]

Die Pandemie hat das Leben und die Arbeitsweisen vieler Arbeitnehmenden verändert.

Die gewonnene Flexibilität durch das Homeoffice sorgte bei einigen Menschen für eine nie dagewesene Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Viele berichten auch von […]

Auswirkungen der Pandemie auf Arbeitgebende

Im Verlaufe des Jahres 2020 ist die Home-Office-Pflicht in Kraft getreten und Unternehmen mussten entsprechend schnell reagieren. Zwar waren die technischen Schritte oft leicht getan, doch es mussten […]

Unterschiede der Führung von gestern, heute und morgen aufzuzeigen …

… wird in der Zusammenarbeit mit Führungskräften im Rahmen unserer Coachings und Beratungen immer wichtiger.

Dabei muss die Person entsprechend auf die […]

Viele Arbeitnehmende stehen bei der Trennung von Ihrem Arbeitgeber vor der Frage:
Wie kann ich dies möglichst ohne Groll durchstehen?

Wir möchten Ihnen heute ein paar kurze Tipps an die Hand geben, um diese […]

Sie fragen sich,
wie Sie sich als Arbeitgeber ohne Groll von Ihren Mitarbeitenden trennen?

Wir haben für Sie einige Empfehlungen gesammelt:

1. Bereiten Sie sich richtig vor und konsultieren Sie einen Anwalt, der […]

Webinar-Aufzeichnung:
Erfolgreiche Kommunikation in der Restrukturierung

HR Nugget Teaser:

Lost… so fühlen sich viele Mitarbeitende in Veränderungsprozessen und Restrukturierungen. Und viele gehen bereits bei Verkündung der Maßnahmen […]

HR Nugget: Virtuelle Führung & Performance Management

Wann:
Donnerstag, den 24. Juni 2021, 9:00 – 10:30 Uhr

Wie kann ich teilnehmen?
Melden Sie sich gerne per eMail an, Sie erhalten dann Ihren ZOOM-Link zur Teilnahme.

[…]

Unser Name, PraeMontis, ist aus dem lateinischen abgeleitet und bedeutet „vor dem Berg“.

Wir betrachten berufliche Neuorientierungen durchaus als Gipfelbesteigung.
Und wir meinen hier nicht den Feldberg mit 881m, eher schon den Kilimandscharo mit […]

Sein Sie als Arbeitnehmer darauf eingestellt,
dass Ihr Arbeitsverhältnis einmal enden kann!

Viele Arbeitnehmende verbinden die Nachricht der Kündigung mit einer absoluten Katastrophe. Die finanzielle Abhängigkeit vom Job, die emotionale Bindung an […]

Online HR-Nugget „Kommunikation in der Restrukturierung“

Am 20. Mai 2021 von 09:00 – 11:00 Uhr

Erfahren Sie in dem Online HR-Nugget wie Sie bei der Verkündigung bereits die richtigen Weichen stellen und […]

Ist ein neuer Karriereschritt wirklich die Lösung?

Häufig ist es der Fall, dass unzufriedene, noch ungekündigte Arbeitnehmer, sich sehr unsicher sind, ob ein neuer Karriereschritt wirklich das Richtige ist.
„Bringe ich überhaupt die nötige […]

Sind Sie bei der Einstellung eines neuen Mitarbeitenden bereits auf eine Trennung vorbereitet?

Die statistischen Interpretationen zur durchschnittlichen Beschäftigungsdauer von Mitarbeitenden reichen von 4 bis zu 11 Jahren. Ungeachtet der Statistik fällt auf, […]

Wie überwinde ich meine Angst davor meinen Job zu kündigen?
Wie werde ich endlich aktiv?

Sehr häufig wird uns diese Frage gestellt, weshalb wir unseren heutigen Beitrag diesem Thema widmen möchten. Führen Sie sich […]

Wie bewahren Sie bei Trennungen Ihr Employer Image?

Sie betreiben aktives Employer Branding und legen einen großen Wert auf ein attraktives Außenbild Ihres Unternehmens?
Dann lesen Sie gerade genau den richtigen Beitrag, denn wir möchten Ihnen heute […]

Angst vor der Arbeitslosigkeit?

In Zeiten, in denen wir überflutet werden mit Nachrichten über eine einbrechende Wirtschaft, Insolvenzen, Kurzarbeit und Entlassungen wundert es nicht, dass viele um ihren Arbeitsplatz bangen und Angst vor […]

Wo liegen Ihre größten Herausforderungen?

Viele Führungskräfte, mit denen wir sprechen, stehen beruflich vor ihrem nächsten Karriereschritt, manche sind aktuell noch zögerlich oder finden sich vor Herausforderungen, die diesen Prozess verlangsamen oder sogar […]

Online HR-Nuggets: Für Personalverantwortliche

Wir freuen uns, Sie zu unserem Online HR-Nugget „Trennungsgespräche virtuell führen“ am 18.03. von 09:00 – 10:00 Uhr einzuladen.

Erleben Sie praxisnah, wie Sie Ihre Trennungsgespräche wertschätzend gestalten: […]

Die Vorteile des Outplacements werden meistens eher für den Mitarbeitenden gesehen, jedoch ist es vielmehr eine Win-Win-Situation, denn auch Sie als Arbeitgeber profitieren immens davon. Der Sinn für soziale Verantwortung steigt drastisch an […]

„Love it, change it or leave it“

So ist es auch mit Ihrer Karriere:
Love it: die Welt ist in Ordnung, Sie lieben Ihren Job und möchten weitermachen!
Change it: Sie ändern Ihr eigenes Verhalten, […]

Ohne Frage, es gibt sie:
die Menschen, für die eine Outplacement- oder Karriereberatung keinen Mehrwert darstellt.

Unserer Erfahrung nach sind dies Personen, die sich in den ersten 5 Jahren ihrer beruflichen Laufbahn befinden, die sich vor nicht allzu langer […]

Haben Sie Ihren Selbstwert oder Ihr Ziel verloren?

Dieser Artikel richtet sich an all unsere Leser, die sich in einer komplizierten Lage mit Ihrem Arbeitgeber befinden oder befunden haben. An alle, die aufgrund dieser Situation einen sinkenden Selbstwert […]

Einfach erklärt:
Was ist Outplacement eigentlich?

Egal in welcher beruflichen Lage Sie sich gerade befinden oder ob Sie selbst Arbeitgeber sind, im Outplacement geht es um die berufliche Neuorientierung.

Es geht darum, den Menschen beim […]

Ihre TOP 3 im Umgang mit Stress

Im Januar 2020 ergab eine Studie der TK, dass Psychische Erkrankungen für rund 19 Prozent aller Fehlzeiten verantwortlich sind, das ist der höchste Wert im Vergleich […]

Ist Berufliche Neuorientierung auch Ihr Thema?

Erkennen Sie sich aktuell in einer dieser Aussagen wieder oder müssen sogar feststellen, dass gleich mehrere zutreffen?

• Ihre Unzufriedenheit breitet sich langsam in Ihrem Privatleben aus und […]
  

Was sollte ich tun, wenn der Arbeitgeber sich von mir trennen möchte?

Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen die Kündigung ausgesprochen oder vielleicht angekündigt, dass dies bald geschehen wird?

Diese Information dürfte Sie zunächst […]

Wie entwickeln unsere Klienten ein Bewusstsein über ihre eigenen Fähigkeiten?

Ein Hauptaspekt der Karriereberatung ist es, unseren Klienten eine Reflektion ihrer eigenen Stärken und Kompetenzen zu bieten.

Häufig ist es so, dass Menschen beim […]

Gibt es einen Unterschied zwischen Outplacement- und Karriereberatung?

Heute haben wir uns bewusst Zeit genommen, um diese beiden Bereiche für Sie kurz und knapp zu erläutern:

Outplacement ist eine spezielle Form der […]

Unsere Top 3 Faktoren
für wertschätzende Trennungsgespräche

1. Das Trennungsgespräch wird immer vom Vorgesetzten geführt. Dies ist in unseren Augen ein Gebot der Fairness & Wertschätzung, jedoch viele Führungskräfte überlassen dieses Gespräch gerne HR. […]
   

Fragen Sie sich, welches unser USP ist?

Um sich von anderen zu differenzieren, braucht man ein besonderes Merkmal.
Nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch als Dienstleister, der Menschen hilft neue Gipfel im beruflichen Leben zu erreichen.
So wie wir gemeinsam […]

Sie fragen sich,
ob Outplacement auch über das Karrierethema hinaus unterstützen kann?

Durch unsere Beratung entwickelt sich in Unternehmen und der dazugehörigen HR-Abteilung eine wertschätzende Trennungskultur.

Warum ist das so?

Ist Outplacement ein […]

Wussten Sie schon,
dass sich Personaler einen Lebenslauf meistens nur 90 Sekunden anschauen? Warum das so ist?
Diese Frage möchten wir Ihnen in unserem heutigen Post gerne beantworten.

• Je nach Unternehmensgröße ist ein Personaler oder […]
  

Sie fragen sich,
wie zufrieden unsere Kunden und Klienten mit unserer Leistung sind?

Für einige Unternehmen ist Kundenzufriedenheit pures Marketing, für uns ist sie Tatsache.

Unser Team steht für hervorragendes Engagement und allgemeine Zufriedenheit […]

Sie fragen sich,
was der Nutzen einer Outplacementberatung ist?

Wir sprechen auf unserer Website und in diversen Posts viel darüber, doch was genau bedeutet eigentlich Outplacement und wieso sollten Sie genau solch eine Beratung […]

Sie fragen sich,
was wir in der Ouplacementberatung eigentlich tun?

• In einer Trennungssituation den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
• Ein klares Verständnis dafür erlagen, was Ihre ehemaligen Mitarbeitenden bewegt und an welchen Punkt […]
  

Sie suchen einen neuen Job?

Sie stehen gerade vor einer Trennung von Ihrem langjährigen Arbeitgeber,
suchen nach einem geeigneteren Job oder möchten endlich Ihre Traumposition in Angriff nehmen?

Wir stehen Ihnen als […]

Vorstellungsrunde: Geschäftsführerin Susanne Bitsch

Heute freuen wir uns, Ihnen wieder eine unserer beiden treibenden Kräfte vorzustellen:
Unsere Geschäftsführerin Susanne Bitsch.
Sie ist gemeinsam mit Verena Pietrusky für die Karriereberatung und Pflege der Unternehmenskontakte zuständig.

Seit vielen Jahren begleitet […]

LXP - Leadership eXPerience - ist das Coaching-Format, in dem Führungskräfte ihre Führungsthemen bearbeiten. LXP ist kein Training! Vielmehr ist es ein Führungskräfte-Coaching in kleinen Gruppen auf Augenhöhe. Individuelle Führungsanliegen werden zielgerichtet in und mit der Gruppe bearbeitet.

Auch im Jahr 2018 liegt der Anteil der Mitarbeiter, die mit „Hand, Herz und Verstand“ bei der Arbeit sind nur bei 15%. Was der Schlüssel zu mehr Mitarbeiter-Engagement ist, erfahren Sie im Beitrag von Susanne Bitsch.

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Urteil vom 18. September 2018 die Rechtsprechung zu Ausschlussklauseln gekippt. Was das für Ihre Arbeitsverträge bedeutet, erfahren Sie im Beitrag von Rechtsanwalt Dr. Michael R. Fausel.